四、简历没有重点 ， 没有针对性
HR吐槽：看了一天的简历 ， 只能说“心累” 。 我真的很想吐槽：求职者投简历就不能有点心吗？写简历的时候语言组织不好吗？如果你自己不能判断 ， 你不能问别人吗？比如我经常看到这样的工作经历：“按照老板的要求 ， 用Excel提取过去一年的销售数据 ， 最后用Excel中的函数做一个数据报表 ， 把报表变成PPT交给老板 。 老板很满意 。 ”你打算在简历中写一篇很长的说明文吗？你一定要解释那天的天气和老板的衣服吗？有必要写这么长吗？有一些工作经验丰富的简历 ， 比如运营、销售、策划……看完之后你觉得他什么都行 ， 但是我们只是想招一个营销助理 。
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