考研|“我们缺的是北大本科生”，北大硕士求职遭拒，HR的话刺耳却现实( 二 ) hr|求职|本科生

越好的企业对学历看的越重要，一般会看毕业生本科毕业院校的都是大型名企，而普通企业很少会分的这么细致，看第一学历的企业只是极少数，大多数企业对研究生学历认可度都是很高的。
考研能提升的也不只是学历，还能让学生的能力得以提升，考研依旧值得，但是也不要跟风去考研。

考研不是必要选择，大学生切莫跟风本科毕业后学生有很多选择，可以考研，可以考公，可以直接就业，考研只是其中的一个选择而已，并不是所有学生都要考研。
以2022年考研数据为例，报名人数457万，最后录取人数只有110万，这都已经够“卷”了，如果都去考研竞争只会更激烈，考研和读研也是很辛苦的，读研的时间用在工作上也能发挥出不一样的价值。

有的专业本科毕业就能找到不错的工作，考研并不会给工作带来太大的提升，这样的学生考研反而是在浪费时间，不如早点工作积攒经验。
还有的行业对毕业生的年龄限制较为严格，学生如果晚毕业一年或者两年很可能因为面临不符合要求而错失机会，想考研的学生要带着计划和目的而考，对未来要有基本的规划。
学历只是敲门砖，能力才是铁饭碗，最终的结果不光是由学历决定的。
今日话题：你对第一学历歧视有何看法？