考研|“我们缺的是北大本科生”，北大硕士求职遭拒，HR的话刺耳却现实 hr|求职|本科生

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【考研|“我们缺的是北大本科生”，北大硕士求职遭拒，HR的话刺耳却现实】

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大学生数量持续增加，弊端是就业难度增加，而提升学历能很有效地解决这一问题，学历作为第一道门槛决定着毕业生的就业质量。
2022年高校毕业生超过千万，其中很大一部分选择继续升学， 2022年考研高达457万，想上岸更难了，有人预测明年的考研人数或将突破500万，难度持续上升。

难度并没有劝退多少大学生，反而让大学生看到了学历的重要性，坚定了考研的决心，可考上研究生就真的能让工作更上一层楼吗？
“我们缺的是北大本科生” ，北大硕士求职遭拒， HR的话刺耳却现实考研有较高的成本，在同学纷纷开始找工作的时候考研党在备考，在同学工作逐渐稳定的时候研究生在读书，一次上岸算顺利的，很多学生连考两三次才上岸。

付出这么多肯定是希望能有回报的，多数学生考研的目的是通过提升学历的方式来增加就业优势，可令人心寒的是有的学生明明考上了名校研究生，却还是在找工作的时候被“打回原形” 。
琳琳（化名）硕士毕业于北京大学，毕业后接连去了几家知名企业应聘，以她的学历想进个大企业不是难事，但是出乎她意料的是，面试接连碰壁。

琳琳很是纳闷，在学校她的成绩一直很好，学校的活动她也在积极参加，到底是什么原因导致的她总是被拒绝呢？
一次面试中HR又明显表现出对她的不感兴趣，琳琳忍不住说出自己疑问：是我哪里不够好吗？HR的话刺耳却现实。
“不好意思，我们缺的是北大本科生，不缺北大研究生！”一句话将琳琳的自信心打得七零八落，原来是学历出身被嫌弃了。

琳琳本科就读于一所双非一本大学，虽说一本生毕业后也不愁找工作，但工作质量到底是比不了985、211毕业生，所以她选择考研，将北大作为目标。
过程很艰辛，好在结果是好的，琳琳如愿以偿考上了北大的研究生，在读研期间琳琳在专业水平上得到了很大的提升，这也给她带来一定的自信，可她的自信被HR一句话瓦解掉了。

学历鄙视链确实存在，大学生还有必要考研吗？北大和清华是我国公认的最好的大学，从这两所大学毕业的学生只带光环，硕士是稀缺人才，北大+硕士的本应该是各企业争抢的香饽饽，却遭到嫌弃，这样的学历歧视让部分学生重新思考考研值不值得。
虽然不愿承认，但学历歧视确实存在，同样是北京大学的学生，还要区分本科北大还是硕士北大，从普通本科院校考入北大的学生常以第一学历不好而被否定。

教育部门明确表示我国不存在第一学历的说法，企业依旧以此来作为招聘门槛是违背用人规则的，但却无法做出什么举措去改变，也只能默默承受。
考上名校的研究生还是会被打回原形，大学生还有必要考研吗？这个问题的答案是肯定的，当然有必要！