杭州|二季度38个核心城市薪酬排行，杭州表现抢眼，12地平均月薪过万( 二 ) 薪酬|招聘|求职

其次，本次统计是按照“招聘待遇”的数据整理的，凡是有工作经验的毕业生就会很清楚，招聘里标明的工资，跟实际下发的标准是有出入的。
其实包括一些大企业，招聘公告里的待遇同样可能是按“最高标准”写，而不是保底或员工的平均标准。

现在很多岗位都有绩效部分，而能不能达到标准，有时不完全取决于毕业生是否足够努力。倘若上级定一个绝大多数人都不能完成的目标。
然后把绩效也提高到一个很好的水平。这样看上去好像是待遇不错，可以在招聘里写出“能力突出可以拿到多少工资” ，可实际上整个团队几乎很少有人能完成，对多数毕业生来说缺乏意义。

毕业生实际待遇可能比同学们的期望值低，落实工作需要调整心态
记得有人随机采访过大学生，很多同学认为毕业后拿到1万元以上的待遇不难。而真正求职的时候才发现，现实中哪有那么多好机会呢。
普通三四线城市的毕业生，普通岗位可能每月也就3千到5千元。南方城市或许能更高一点，但普遍也难以达到“招聘待遇”统计出来的结论。

所以，普通毕业生求职时，还是需要着眼现实，身边认识的同学、校友，他们的实际待遇往往才有更多参考性。 #人生大师课#
今年毕业生数量又提升到了新的水平，而受到其他不可控因素的影响，可能招聘岗位也有限。想要落实就业，需要调整心态，进一步降低预期。
【话题】你在哪个城市，待遇多少呢？（图片来自网络）