1. 面对公司裁员 怎样写一篇以《我很重要》为话题的作文 楼主：
你好！
看到你的想法，我冒昧揣测，应是危机感加剧、担心职位不保的一种心理状态，由此产生的惴惴不安和恐惧茫然感日益增多所致，楼上的说法不无道理，但很片面，公司裁员有时也是一种无奈之举，“效益要稳步增长，成本要不断压缩、质量要严格控制”，尤其是经济的不景气，让很多企业的面临巨大的生存压力，不是企业负责人是很难感受这种压抑和紧迫感的 。所以，综上所讲，我建议你以客观、公正的眼光来审视自身岗位、工作业绩，以一颗积极上进的心态进行描述，结合本职岗位撰写材料呈交给上级领导或部门，为公司发展尽自己的绵薄之力，此为上策 。
标题建议应为：竭我所能，为公司的持续腾飞、健康稳定增砖添瓦！
首先，你应该把自己在公司里面的工作情况、取得的成绩进行有侧重性的阐述，一定要明确自己取得的成绩，以及这些成绩为公司所带来的积极作用；
其次，把你在工作中遇到的问题，（切记：这些问题经过领导重视后一定是能整改的）客观公正的进行反映描述，把这些问题的存在会给公司带来哪些危害，进行详尽的反映；
再次，谈谈你是如何看待这些问题的？自己的解决办法是什么？（一定要有条理、稳妥可行的解决办法或途径）；
最后，进行总结 。表达自己对公司的赤诚之心 。
祝楼主顺利！
2. 如何写一份关于公司的裁员心情报告 很不情愿用这么一种方式和大家告别，心中有千言万语难以一一涵概，很舍不得公司！ 舍不得你们每一个人！舍不得我的工作！真的！ 在我所有工作过的公司，我们拓实是最具亲和力的，从张先生到管理层，到我们的每一个普通的职员，都是善良的礼貌的真诚的优秀！ 我们的管理层没有一点高架子，悉心的、高度负责任的、像爱护自己的孩子一样！呵护公司的所有….. 我知道公司今天作出这样的放长假或者裁员决定也非常的心痛！但是金融危机才不管你们的感情有多么的深，金融危机的利器到处释放，它狂虐至极，我们拿它真的是一点办法也没有！ 我们能做的就是高度的团结，开源节流，并积极的改变经营策略和经营模式！天竞物择，适者生存. 所以，亲爱的大家，你们要做的就是完全的配合公司的决策，好好的做好自己的工作，用老板的心态来思考公司目前的情境，少一些抱怨，多一些付出！我相信一个人的付出永远是和得到成正比的！不要吝啬！ 如果有一天，你也被列在了裁员或者放长假的队伍中，请不要有任何的怨恨！ 试想一下，如果你自己是老板，你面对当前的局势又会如何决择呢？是不是同样的情两难呢？但是没有办法，有时候还必须狠心那么一点点儿，因为今天不狠心一点，也许明天公司就不知道在哪了 。
我想任何一个人都不会愿意公司没了吧，所以真的，好好的珍惜！珍惜公司给你的工作！珍惜身边的同事！珍惜眼前的所有大大小小的幸福！ 人对了，世界就对了！心态好，什么都好！ 真心的祝福所有的人快乐健康！ 今天是我在拓实的最后一天工作！ 再见了，亲爱的大家！希望在茫茫人海中，以后我们还有再相聚的一天！ 我会想你们的！只是不知道偶尔你们也会不会想起我呢？ 一首齐秦的“大约在冬季”结束我的告别 “轻轻的我将离开你，请在笑容里为我祝福……” 。
3. 如何写一份关于公司的裁员心情报告 很不情愿用这么一种方式和大家告别，心中有千言万语难以一一涵概，很舍不得公司！ 舍不得你们每一个人！舍不得我的工作！真的！ 在我所有工作过的公司，我们拓实是最具亲和力的，从张先生到管理层，到我们的每一个普通的职员，都是善良的礼貌的真诚的优秀！ 我们的管理层没有一点高架子，悉心的、高度负责任的、像爱护自己的孩子一样！呵护公司的所有….. 我知道公司今天作出这样的放长假或者裁员决定也非常的心痛！但是金融危机才不管你们的感情有多么的深，金融危机的利器到处释放，它狂虐至极，我们拿它真的是一点办法也没有！ 我们能做的就是高度的团结，开源节流，并积极的改变经营策略和经营模式！天竞物择，适者生存. 所以，亲爱的大家，你们要做的就是完全的配合公司的决策，好好的做好自己的工作，用老板的心态来思考公司目前的情境，少一些抱怨，多一些付出！我相信一个人的付出永远是和得到成正比的！不要吝啬！ 如果有一天，你也被列在了裁员或者放长假的队伍中，请不要有任何的怨恨！ 试想一下，如果你自己是老板，你面对当前的局势又会如何决择呢？是不是同样的情两难呢？但是没有办法，有时候还必须狠心那么一点点儿，因为今天不狠心一点，也许明天公司就不知道在哪了 。