1. 发员工工资 记账凭证怎么填 按照会计制度规定 , 不论是否发放 , 每月要计提工资. 计提时.借;管理费用等相关科目 贷:应付职工薪酬 发放时:借:应付职工薪酬 贷:现金.
(1)计提工资时:
借:管理费用--工资
贷:应付职工薪酬--工资
(2)发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资
贷:应交税费--个人所得税
贷:其他应付款--社保(个人)
贷:其他应付款--公积金(个人)
贷:库存现金
(3)交纳社保时:
借:管理费用--社保(公司承担)
借:管理费用--公积金(公司)
借:其他应付款--社保(个人)
借:其他应付款--公积金(个人))
贷:银行存款
按照记账凭证登帐 。
2. 付员工工资的付款凭证怎么填 计提时:
借:管理费用/销售费用等
贷:应付职工薪酬
发放时:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
生产部门人员的职工薪酬 , 借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目 , 贷记本科目 。
管理部门人员的职工薪酬 , 借记“管理费用”科目 , 贷记本科目 。
销售人员的职工薪酬 , 借记“销售费用”科目 , 贷记本科目 。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬 , 借记“在建工程”、“研发支出”科目 , 贷记本科目 。
扩展资料
企业应当通过“应付职工薪酬”科目 , 核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况 。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额 , 借方登记实际发放职工薪酬的数额 , 包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额 , 反映企业应付未付的职工薪酬 。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目 , 进行明细核算 。
参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬
3. 如何做工资凭证 计提工资时:
借:管理费用--工资 35852.27
生产成本--工资 10793.48
贷:应付职工薪酬--工资 46645.45
发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资 46645.45
贷:库存现金
银行存款
应交税费--个人所得税 1964.77
其他应付款--社保(个人负担部分)
其他应付款--住房公积金(个人负担部分)
4. 付员工工资的付款凭证怎么填 计提时:借:管理费用/销售费用等贷:应付职工薪酬发放时:借:应付职工薪酬贷:银行存款生产部门人员的职工薪酬 , 借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目 , 贷记本科目 。
管理部门人员的职工薪酬 , 借记“管理费用”科目 , 贷记本科目 。销售人员的职工薪酬 , 借记“销售费用”科目 , 贷记本科目 。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬 , 借记“在建工程”、“研发支出”科目 , 贷记本科目 。扩展资料企业应当通过“应付职工薪酬”科目 , 核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况 。
该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额 , 借方登记实际发放职工薪酬的数额 , 包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额 , 反映企业应付未付的职工薪酬 。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目 , 进行明细核算 。
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