跳槽被问离职原因？附：离职原因的最佳回答( 二 ) _生活百科

对于那些在同一个行业内跳槽的人来讲，各个公司的工作量差别可能没有你想象的那么大。
或许你正在面试的工作相较于上一份工作会好很多，但也很难保证它就一点压力也不用抗。
抗压能力几乎在所有面试官的考虑因素里。
所以不要轻易在他们面前提上一份工作压力太大，工作太累。
即便之前的工作量真的大到离谱，但面试官也是很难从三言两语中体会到你前东家的工作量有多不合理的，他只能看到一个不能抗压、不能吃苦、调节能力很差的人。
所以，这对求职者来说并不是一个好的回答。

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回答的两个注意点前面已经探寻了这个问题背后的原因，那我们究竟要怎么才能得体地回答这个问题呢？
这里 49 提醒大家注意两个点。

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? 少强调主观性的困难首先，保持客观很重要，不要过分强调主观感受，或者有太多过于情绪化的抱怨。
比如我们前面提到的，工作太累，同事太难相处之类的，尽量少提，因为对方无法对你感同身受。
如果一定要提工作任务太重，那可以具体讲一下你当时每天的工作任务都是些什么，工作量有多少，这样面试官才能知道你的抱怨不是没有根据的，也能对你的能力有一些判断。

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? 学会感恩和表达进取心最后，学会感恩和表达自己的进取心，不要一味责怪前东家不好的地方。
在谈论到前东家的时候，把存在的矛盾客观讲清楚后就可以了，没有必要对着面试官一直吐槽，不然即便你有自己道理，也会给对方留下不好的印象。
相反，你可以表达一下对前东家的感激，表示虽然辛苦，但也收获了很多，没有人会不喜欢有感恩之心的人。
然后你再延伸着谈谈自己在上一份工作中学到了什么，培养了什么能力，做过哪些工作，侧面展现一下自己的能力。
最后，在回答时表达对于新东家的期许，让面试官感受到你的求职动机是强烈、合理且经过深思熟虑的。

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对面试官来说，从拿到简历、安排面试到最后入职，每一步都要付出大量时间和精力，越早筛选出打酱油的候选人，就能有效降低招人周期和成本，所以他的所有问题都是有其目的的。
很多时候，我们需要站在面试官的角度去思考一下，这些目的究竟是什么，他想了解的信息又是什么？
【跳槽被问离职原因？附：离职原因的最佳回答】这样你就会发现，很多面试经典难题，并没有那么难以回答。