3、公司要求交工作服费得行为违反了法律规定 。劳动合同法规定， 用人单位不得以任何名义收取劳动者费用 。
4、用人单位规定的自动离职扣薪水的规定并不完全符合法律的规定 。劳动合同法37条对劳动者预告解除合同进行了规定：即试用期提前三天即可解除劳动合同；试用期满后提前一个月提出解除合同即可 。所以，你只要按照法律规定提前告知，即可 。
希望可以帮到你 。
6. 100分,求“劳动合同 申请书” 对于你这种情况我还是头一次听说，劳动者在用人单位劳动，用人单位就必须与劳动者签订劳动合同，这是义务 。咋签劳动合同还要写申请书的，我个人表示很费解 。不过还是可以给你提供一个格式：
申 请 书
兹有XX公司员工xx，身份证号：xxxxx，于2010年10月份与xx公司建立劳动关系，但是由于自身原因一直未能与xx公司签订书面的劳动合同，现在此申请与xx公司签订书面的劳动合同，望批准！
此致
敬礼！
申请人：xxx、
申请日期：xxxx年xx月xx日
注：申请书中提到由于自身原因为签订劳动合同可能让公司更易接受，也比较符合劳动法要求，毕竟你希望的结果是签订劳动合同 。
希望以上解答能对你有所帮助，谢谢！
7. 劳动合同范本怎么写 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款 。
一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同 。二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作 。
第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准 。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度 。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具 。第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育 。
四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资 。第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费 。
第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： （一）甲乙双方协商一致的； （二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的 第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同 。第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同： （一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的； 五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容： 第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的 。
第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 。六、违约责任 1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元 。