⑷ 得分4为725-03分5者 ， 扣全月4绩效工m资40% 。⑸ 得分7为427分5以1下s者 ， 扣除全月0绩效工u资 。
六1、考核通则 3.奖励 ⑴ 对公1司提高管理和服务质量有突出贡献 ， 使公2司增加收入j上w4万y元m或减少3损失2万s元v以3上f者 ， 奖5~70分4 。次 。
特别突出 ， 晋升8一d级工u资 。⑵工o作业绩突出 ， 受到业主 。
商户0书1面感谢表扬者 ， 奖0~60分8 。次 。
⑶ 积极提合理化2建议 ， 对公8司发展有实际收获和较好推动作用 ， 奖0~40分0 。次 。
⑷ 精打细算、修旧利废、厉行节约、降低物管成本有较大o成果 ， 奖6~60分2 。次 。
⑸ 对设施设备进行技改 ， 延长7设施设备使用寿命、相关消耗下y降有明显效果者 ， 奖4~30分6 。次 ， 特别突出者 ， 加倍奖励 。
⑹坚持原则 ， 检举、揭发损害公4司利益的行为0 ， 事迹突出者 ， 奖8~80分8 。次 ， 特别突出者 ， 加倍奖励 。
2.处罚 ⑴ 迟到、早退、旷工q ， 按《员工t手8册》规定执行 ， 扣7—7分3 。次（项） 。
⑵ 未按规定办7理打卡手6续的 ， 扣5分2 。⑶ 姿态不r端正、行为2不r规范 ， 服务被商户0 。
业主有效投诉 ， 扣5分8 。次 。
⑷ 不c服从2指挥 ， 未按时完成上j级交办0任务 ， 扣5分6 。次 。
⑸ 破坏团结、拨是弄非 ， 工f作推委、拖拉 ， 扣0分5 。次 。
⑹ 工b作期间 ， 干r与i本职工u作无q关之s事 ， 扣1分5 。次 。
⑺ 当班饮酒或酒后上c班者（因公3饮酒者 ， 酒后不k得上u班 ， 不h在本考核之e列） ， 扣1分0 。次 。
⑻ 当班在禁区i内3吸烟者 ， 扣4分8 。次 。
⑼ 上v班串岗、脱岗 ， 游岗影响他人d工e作者 ， 扣6分4 。次； ⑽ 当班期间睡岗者 ， 扣4分7 。
次 。⑾ 无v故不o参加例会、培训者 ， 扣6分8 。
次 。⑿ 记录不s准确 。
各类资料上r报不f及x时者 ， 工p作计1划未按规定时间完成者 ， 扣8分7 。次 。
⒀ 弄虚作假 ， 隐瞒实情 ， 包庇、纵容下q属者 ， 扣6分1 。次（项） 。
⒁ 限期整改不k及k时 ， 未达要求者 ， 扣2分7 。次（项） 。
⒂ 泄露公2司机密、造谣、诽谤、打击、报复他人w者 ， 扣8分8 。次 。
⒃ 工g作马u虎 。
5. 试用期考核证明填写 试用期考核合格证明表格应该手工填写
按照 医师资格考试报名信息代码手册 所述：
应选填对应的类别；试用期岗位专业：应选填内外妇儿
十一、试用期岗位类别代码
（一） 执业医师
临床医师 110
口腔医师 120
公共卫生医师 130
具有规定学历的中医医师 141
中西医结合医师 142
具有规定学历的蒙医医师 143
具有规定学历的藏医医师 144
具有规定学历的维医医师 145
师承和确有专长的中医医师 341
师承和确有专长的蒙医医师 343
师承和确有专长的藏医医师 344
师承和确有专长的维医医师 345
（二） 执业助理医师
临床助理医师 210
口腔助理医师 220
公共卫生助理医师 230
具有规定学历的中医助理医师 241
中西医结合助理医师 242
具有规定学历的蒙医助理医师 243
具有规定学历的藏医助理医师 244