培训规划怎么写

1. 员工培训计划怎么写 原发布者:jyxtwlmx
员工培训计划方案一、总体目标1、加强公司高管人员的培训,提升经营者的经营理念,开阔思路,增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力 。2、加强公司中层管理人员的培训,提高管理者的综合素质,完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力 。3、加强公司专业技术人员的培训,提高技术理论水平和专业技能,增强科技研发、技术创新、技术改造能力 。4、加强公司操作人员的技术等级培训,不断提升操作人员的业务水平和操作技能,增强严格履行岗位职责的能力 。5、加强公司员工的学历培训,提升各层次人员的科学文化水平,增强员工队伍的整体文化素质 。6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训,加快持证上岗工作步伐,进一步规范管理 。二、原则与要求1、坚持按需施教、务求实效的原则 。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求,分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训,增强教育培训的针对性和实效性,确保培训质量 。2、坚持自主培训为主,外委培训为辅的原则 。整合培训资源,建立健全以公司培训中心为主要培训基地,临近院校为外委培训基地的培训网络,立足自主培训搞好基础培训和常规培训,通过外委基地搞好相关专业培训 。3、坚持“公司+院校”的联合办学方式,业余学习为主的原则 。根据公司需求主流与相关院校进行联合办学,开办相关专业的专本科课程进修班,组织职工利用周末和节假日集中授课,结合自学完成学业,取得学历 。4、坚持培训人员、培训内容
2. 个人培训计划怎么写 1.短期计划(大学计划)2007年~20xx年如大学毕业时要达到…如:大一要达到…大二要达到 。或在xx方面要达到…如专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等如大一以适应大学生活为主,大二以专业学习和掌握职业技能为主…,或为了实现xx目标,我要…
2.中期计划(毕业后五年计划)20xx年~20xx年如毕业后第五年时要达到…如毕业后第一年要第二年要…或在xx方面要达到…如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、钱脉)、岗位转换及升迁等
3.长期计划(毕业后十年或以上计划)20xx年~20xx年如退休时要达到…如毕业后第十年要第二十年要…如事业发展,工作、生活关系,健康,心灵成长,子女教育,慈善等方向性规划详细执行计划如下:本人现正就读大学x年级,我的大学计划是 。
这只是一个参考 。你自己的路,只能靠你自己去走,别人替代不了你 。自己的前途,一定要认真对待,不能应付了事 。千万不要拿自己的前途开玩笑,一定要认真对待啊!祝你成功!
3. 新员工培训计划怎么写 新员工培训计划中不可少的相关内容
1.公司的地理位置和工作环境 。
具体应包括:
(1)公司在该城市的客观位置,公司的平面图以及公司在全市的地理位置 。
(2)如公司已有结构模型和宣传图片,应由专人负责引导他们参观,并向他们作解说,使他们对公司的地理位置有一个大概的了解 。
(3)员工的工作环境,包括办公室的设施、工作的流水线、其他工作的辅助设施,如电脑、复印机、传真机、总经理办公室、主管办公室等,每位新员工工作的大环境和小环境,硬件和软件设备均需作详细的介绍 。
2.企业的标志及由来 。
企业的视觉识别系统(VIS)及由来,如麦当劳的颜色主要由金黄色和红色构成,其标志“M”既是麦当劳的首写字母,又形似凯旋门,象征着吉利和成功,每个企业的VIS都是企业的骄傲,是每位员工均要能识别并了解它的特殊的含义 。