在满足对方某种特定需求的一种活动和好处 ， 其生产可能与物质产品有关 ， 也可能无关 ， 是对其他经济单位的个人、商品或服务增加价值 ， 并主要以活动形式表现的使用价值或效用 。服务生原指固定场所里提供一定范围内服务的人员 。
4. 简单的招聘怎么写 本厂现因生产经营需要 ， 招聘以下人员：
1.招XX专业学员 ， 要求：（男或女） ， 高中以上文化 ， 有敬业精神 ， 能吃苦耐劳 ， 身体素质好 。
2.招XX工人 ， 要求：男 ， 初中以上文化 ， 有敬业精神 ， 能吃苦耐劳 ， 身体素质好 。熟练工优先 。
工资面议 。
联系电话：xxxxxx
地址：xxxxxxx
扩展资料：
为正确规避风险 ， 达到招聘的有效性 ， 解决招聘风险的主要对策就是增加双方信息对称的程度 ， 具体而言 ， 可以通过以下手段：
1、规范招聘流程 ， 建立科学有效的招聘体系 。招聘的质量不是取决于你的花费 ， 而在于明确的职位要求、合适的选聘方式和规范的招聘程序 。为了防止招聘过程中的伪装现象 ， 招聘者必须制定包括确定招聘需求、发布招聘信息、告知聘用结果、对招聘工作本身的评估等在内的招聘流程和程序 。
2、招聘者要获取更多的求职者信息 。要求招聘者主动收集关于求职者的信息 ， 包括对求职者进行面试、心理测试等 ， 以获取求职者的内隐信息 ， 比如个性、潜力、人格等；招聘者也可以通过各种渠道比如前任雇主、求职者的毕业院校、猎头公司等来核实求职者材料真实性和能力评价 。
5. 饭店招聘启事怎么写 看你写报纸上还是直接写POP那样的
如果是报纸上的 ， 就要注明待遇 ， 年龄要求 ， 性别要求 ， 是否购买保险 ， 有什么好的条件待遇等 ， 还可以有一些激愤人心的话
如果是POP ， 直接写招聘职位 ， 工资待遇就可以了 ， 那是最简单的 ， 你也可以注明年龄等要求
如：
招聘
厨师 一名 性别 年龄 工资待遇
服务员 三名 性别 年龄 工资待遇
还有种最简单的
招聘
服务员 3名
厨师 1名
【快餐招聘怎么写】别人看到会自己进来问的