1. 工作技能怎么写 本人任职期间爱岗敬业，勤勉不懈 。工作中细心严谨，踏实肯干，有较强的责任心和进取心 。相继完成了诸多******8任务，并密切配合上级及同事圆满完成了公司安排的其他工作和任务 。在工作上极具团队精神，注重团队合作 。具备独立自主完成工作的能力 。在技能素质上能不断学习新知识，新技能，注重自身发展，以确保胜任当前工作 。
于此，首先感谢公司能给予我这个舞台，能让我在实践中不断受益不断完善自己 。为了更好的服务于当前工作尽职尽责，也为了在自己的职业生涯中有所成就，以后的工作中我会更加努力，希望能够得到同事们的支持和帮助
2. 工作申请书怎么写 尊敬的学校领导：
我是信息工程系05信息管理（一）班的一名学生，是一名团员，是班里的生活委员，且在系里担任学生会男女生部干事一职 。在任职期间得到老师和同学的信任与支持 。本人在工作和学习上都努力做到更好，积极进取，努力奋进，吃苦耐劳，认真工作，有一颗积极向上的心 。
由于家庭经济困难，所以想找一份力所能及的临时工作，这样一来可以一边学习一边工作，既锻炼自己同时也能减少父母的一些经济负担，为父母分担困难，所以本人特向学院申请学院门卫一职，希望学院领导能考核与批准，给本人一次学习与锻炼的机会，我会做到学习与工作两不误，实现自己的理想 。
此敬
敬礼
申请人：黎经真
3. 工作计划怎么写 一年一度的春节在人们一年喜气洋洋的气氛中将要拉开序幕 。过去的一年里不管你曾经有多成功也好，失败也罢，或者是经历过多少风霜，但这一年都过去了 。我们将要迎来的是新的一年 。若想让自己的工作和生活从新年的第一天开始就有条不紊，那么现在必须为自己制定出一套周密的年度工作计划 。接下来，年度工作计划怎么写呢？
首先要认清楚一点，不要把工作计划当作是交差了事的例行事项，应该要藉这个机会，重新检视自己的职场生涯规划设计 。研拟工作计划的目的，一方面是在跟主管沟通下年度的计划，另一方面也是作自我检讨 。在内容上，对主管而言，你是在设定明年预计达成的工作目标，对自己而言，是在设定自我突破的计划 。研拟工作计划的第一步，是事先了解公司的年度目标 。别忘了公司目标与个人目标 主管在设定你的下年度工作内容时，通常是在贯彻公司由上而下的年度目标，因此，你必须先仔细了解公司的年度目标，这点很重要却总是被忽略 。另外，你一定要花时间想清楚自己下年度希望的成长，是学习？是薪水？还是发展另一项专才？ 如果你想要的是学习新技术，你的年度个人工作计划就必须加入学习计划；如果是想增加收入，就必须研拟增加业绩的计划，或是调换部门的准备计划 。先了解公司的年度目标以及个人的年度目标，你在研拟工作计划时才不会无所适从 。计划合理但要具挑战性 接着，研拟工作计划的原则是「勿好高骛远、目标合理、具有挑战性」 。如何避免好高骛远，设定合理的目标呢？ 多数人在研拟计划时不会想到自己的缺点，于是，建议可以找你的家人、好友，或是较熟的同事与主管，请他们检视你设定的目标是否太过理想？研拟的计划有没有避开或改善自己过往的缺点？ 为什么要具有挑战性？ 主管不会希望你只是去设定你原本就可以达到的目标，他会期待你在未来的一年，无论在工作上或学习上都能有所突破，所以，虽然要避免好高骛远，但也得设定自我挑战的计划 。目标数字化、行动具体化 有了上述的准备与调整，接下来就进入实际研拟工作计划的4个步骤： 1.目标数字化 只有形容词的空泛目标是没有意义，所以要把工作计划的目标与内容数字化，例如时间化、数量化、金额化 。甚至，连学习计划都可以数字化，例如，你预计花费多少时间学得某类技术，或通过某项认证 。2.行动具体化 有了数字化的工作目标，还要附带有效的执行计划 。拟定高度可行性的策略，除了让你在落实目标时有依循的步骤，另外也会让主管更相信与支持你的工作计划 。3.学习计划 你应该同时研拟年度的自我学习计划 。公司对员工自我学习通常是抱持正面的看法，有些公司甚至规定学习计划是工作计划应具备的项目 。学习计划应该清楚的包括：学习项目、学习管道与时间、预计对自身工作产生的效益，以及希望公司给予的协助 。4.与主管面对面沟通 我强烈建议，完成工作计划后，你一定要面对面地与主管沟通，而不是只用电子邮件把工作计划传送给主管 。面对面沟通的好处，是你可以透过主管的表情与肢体动作，更清楚了解主管对你的各项目工作计划的看法 。你也可以藉由面对面的机会，告诉主管你的中长期目标，例如两年内希望从技术部门调往行销部门，或是3年内希望担任主管职等，请主管针对工作计划与学习计划，给予建议 。总之，不要把研拟工作计划当作是交差了事的例行事项，应该要藉这个机会，重新检视自己的职场生涯计划 。