1、目标设定 。分为短中长三期设定 。用表格的形式列出来 。按照你的实际情况，那么就是短期是业务学习、中期是目标定位（人力资源）、长期是升职发展 。要学会将大目标分解成若干个小目标 。------------比如要5年内赚100万（和你个人无关），那么平均下来，一年要赚20万，一个月要赚1.7万多 。-----这时候就发现，5年赚100万比较难了吧，哈哈 。-------所以要注意结合实际情况 。
2、是实现可能 。这个是需要数据支持的 。优点、缺点等 。比如你的业务学习，分两方面，一是专业知识学习（公司软件），另外是系统知识学习（人力资源） 。你要详尽的写出你需要用多长时间完成 。
3、需要支持 。需要老员工带你、需要领导帮助、需要参加外部培训等等 。-----当这些支持有了，我才能完成我的目标 。
4、带来回报 。公司培养了你，你有目标，公司有了支持，那么会给公司带来什么好处呢？
5、公司发展和个人发展的构想 。未来公司纲领是什么样子的？和你个人有没有结合点？怎么结合？
需要注意的：
1、数据要多，要详实、可推敲
2、目标要明晰，目标职位、职能要写清楚 。这样老板会知道该如何安排你 。
3、切忌口号性文章
假使你能按照这个思路写，并且写出彩，那么你就是一个基本可以独当一面的行政管理人才 。如果你能写上千字，那么你可以入职主任级科员，如果能帮助公司所有人都写一份，能指导每个人，确切总结出优势不足，并结合实际指明改进方式，那就是经理级，如果能依照这个做出人力资源战略管理层面的工作、比如薪酬体系，人事架构，资源管理等，那你就是总监候选 。
当你可以在不同的行业里做出相应的财务工作，恭喜你，你可称为职业经理人了 。
8. 我的职业规划书怎么写 1）开始部分，包括：标题，姓名，年龄，学历，婚姻状况，健康情况，联系地址，求职目标等 。
怎样写自荐书？ 求职目标要结合自己的实际情况去选择职业目标，应该考虑的因素有：专业特长；兴趣；待遇；能力；学历；年龄；性别；性格；爱好等 。（其中兴趣与待遇最为重要） 。
对于特别热门、应聘人特别多的职业，选择要谨慎行事 。简历中职业目标的写法：工作目标书写的字数简练清楚，最好不要超过四十个字 。
怎样写自荐书？ （2）中间部分 主要陈述个人的求职资格和所具备的能力 。自荐书 A、专业 包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长；具体所学的课程等；自己所受教育的阶段；教育背景的陈述，要突出与招聘工作密切相关的内容 。
怎样写自荐书？ B、工作经历和能力 说明工作经历，尤其是与求职目标相关的经历，一定要说出最主要，最有说服力的资力、能力和工作经历；说明的语气要肯定、积极、有力 。写工作经验时，一般是由近及远先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出 。
最近的工作经验是很重要的 。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是单位和职务 。
在这个部分需要注意的一点是，陈述个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等 。自荐书 （3）结尾部分 多是提供证明自己资历、能力以及工作经历的证明材料，其中也包括自己的一些补充 。
例如学历证明、学术论文、获奖证明证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等 。这些可以列在另外的附页上 。