企业是计算机人才需求的主体 。近年来 ， 计算机专业毕业生到企业从事计算机应用和技术开发的比例逐年增加 ， 在经济发达地区已成为就业的主渠道 。
在全国约3000家大型企业中 ， 只有5%的企业信息化建设进入成熟阶段 ， 国有企业吸纳毕业生潜力巨大 。高新技术企业发展迅速和要求员工素质高的特点 ， 使其成为吸收计算机专业大学生的主要企业单位 。
外国公司涌入我国 ， 需要招聘大批高素质的计算机人才 ， 毕业生的就业选择和人才流动会更偏向外资企业 。IT产业成为接收计算机专业毕业生的生力军 。
IT人才是我国四大紧缺性人才之一 。未来十年 ， 我国电子商务人才、游戏开发人才、移动通信人才、IC技术人才、信息安全人才严重短缺 。
我国软件人才总量不足 ， 结构也不合理 ， 软件测试专业人员缺口高达20万 ， 嵌入式软件工程师每年的缺口为15万左右 。随着软件外包业的蓬勃发展 ， 日、韩等小语种软件工程师十分紧缺 ， 仅对日软件开发的人才缺口就达30万以上 。
全球IT业重心正转向服务 。2007年 ， 我国软件和服务市场总值分别达到69亿美元和144亿美元 ， 巨大的服务市场需要吸纳大量的计算机应用人才 。
总之 ， IT行业还是具有良好的就业前景 。三、理想职业 我为未来设想了两个职业 ， 我的第一职业目标是大学教师 ， 而后是网络工程师 ， 下面将是对这两个职业的详细分析 。
1、大学教师 1）、选择路径 根据现在的社会环境 ， 大学教师大部分都要求博士学历以上 ， 所以我必须读完博士研究生 。我现在已经被保送至北京邮电大学计算机学院攻读硕士研究生 ， 博士阶段的话到时候根据具体情况也许在国内继续攻读博士 ， 也许留学出国深造 。
2）、选择理由 自我分析： 内部 环境 因素 优势因素（S） 弱势因素（W） 1. 对计算机专业热爱 ， 喜欢科学研究； 2. 语言表达能力较强 ， 有较好的交流能力； 3. 逻辑思维能力强； 4. 责任心较强； 5. 为人坦率真诚； 6. 组织协调能力强 。1. 耐心不够； 2. 脾气急躁； 3. 遇事过于感性 。
外部 环境 因素 机会因素（O） 威胁因素（T） 1. 一级城市高校教师较为饱和 ， 但二级以下城市高校计算机及相关专业还是需要一批高技术型的专业教师 。2. 由于现在计算机的广泛运用性 ， 计算机专业毕业可以教授多个专业 。
1. 现在高校教师竞争越来越激烈 ， 门槛越来越高 。