你现在的职业状态是什么？你正处于职业的哪个阶段？你的工作或专业的当前形势怎么样？你当前的工作符合你的理想状况吗？如果不谈工作 ， 你有什么背景？你自己做老板吗？或者你还是个学生？你必须再次运用职业自我评估的那些标准来评估你当前的职业状态 。你现在的工作性质、安全、收入（薪水和津贴） ， 个人（家庭）生活、成长机会、职责等符合你的期望吗？这要求你先评估自己当前有哪些技能和经验 ， 然后确定你必须要学哪些知识 ， 或者你需要哪些经验非常的出色 。
你有哪些实践知识？你现在的技能和经验与你的目标相关性如何？哪些方面需要改进？这里需要指出的是 ， 证书和培训并不能解决你所有的职业缺陷 ， 只要你知道了自己的职业目标 ， 你就会很容易找出你的职业差距 。弥补职业差距你下一步必须要做的是找出你的职业差距或不足 。
那么你将如何实现你的职业目标呢？这一点你要十分关注 。确定某一职业或工作只是完成了一半的任务 。
现在需要一步一步的制定规划 。前面说过 ， 职业规划的实质就是知道你想要什么 ， 并确定如何去实现 。
我们建议您考虑一下的几个职业规划问题：1.选择你实现职业目标将要采取的措施（也就是决策和行为） 。其他人准备进入或进入你所选择的特定IT领域将采取哪些共同的措施呢？你的职业规划应该是实现最终结果所需的一系列措施的累加 。
实现你的目标的途径可能不止一条 ， 但哪一条对你来说是正确的呢？这些行为和决策应该包括培训、证书、正规教育、工作经验或实习经验 ， 有些场合下可能还需要改变工作态度、职位、住址或工作环境 。仔细考虑这些措施 ， 找出一条你认为合适你的路径 ， 你也可能选择了一些只适合你的措施 ， 但只要你确定这些措施能够让你实现目标就行 。
你必须认可这些措施 ， 制定一条路线 ， 并不断坚持 。2.很多时候我们对IT职业只关注机会和需求 。
其实要想成功的话 ， 你还得考虑一下你在努力实现职业目标的过程中会遇到哪些挑战和障碍 。不要企图回避挑战 ， 但你能聚集哪些资源来克服这些障碍呢？3.实现目标所需时间是一个必须慎重考虑的问题 。
你要有一套方法来估测你的进程 。既然职业规划是一步一步制定的 ， 那你就要确定完成每一步需要花费多长时间 。
4.仅仅确定你要采取的步骤还不够 ， 你还要确定实现最终目标要采取的每一步的过程 。你要以什么样的顺序去实施职业规划？找出优先要完成的步骤 。
你实施规划的次序通常由你锁得到的资源和机会来决定 。5.贯彻实施你的职业发展规划 。
仅仅列出你要执行的规划是不够的 。要按照1-4的原则执行你的职业规划 。
这5点腔调的是你必须要认识到职业规划包括根据你的职业要求进行详细的行业/职业分析 ， 这点非常重要 。不仅仅是决策 ， 还要以一种明智的 ， 有目的的方式去收集职业 。
4. IT人员的职业规划应该如何做 职业规划是职业生涯成功的第一步 。
职业规划永远都不嫌晚 ， 那么指定职业发展规划到底需要做什么呢？职业规划是职业生涯成功的第一步 。不幸的是 ， 很多职业人员并没有很好的把握自己的职业生涯 ， 他们不知道如何去实现自己的职业目标 ， 或者不知道要实现什么样的目标 。