公司待遇的待遇怎么写( 四 ) _待遇

6. 企业对外招聘中的薪酬福利应该怎么写可以从以下几方面来写：
1、薪资构成：如基本工资，绩效奖金，年终奖金，过节费，通讯补贴，交通补贴，餐补，取暖费等等。
2、特殊津贴：如博士等高学历或特殊人才津贴，岗位津贴等等。
以上算是薪酬部分，至于福利部分可以考虑从以下方面写：
1、如是否有免费的进修培训等，免费参加国内外培训、进修、学术交流、研讨会等。
2、户口及子女上学能否协助解决的问题。
3、是否有免费班车。
4、是否有父母赡养津贴或生日津贴等。
薪酬福利一定要如实慎重来写，如果仅仅是为了吸引人才，一旦对外公布，就要承诺做到，否则容易留下法律风险。
7. 公司的福利待遇一般有哪些一般来说，好的企业会有好的工资待遇，其提供的薪水在同行业中具有很强的竞争力。到这样的企业工作，薪水会让员工的自尊心得到满足，员工的个人价值也能充分体现。
特征二企业形象良好。尽量到一些知名度较高的企业工作，良好的企业形象可以树立求职者的自信心。如果求职者能够到这样的企业上班，即使只是小职员，也会使工作的信心倍增，获益匪浅。即使将来离职，求职者也会因这段工作经历被其他企业青睐。
特征三培训机会较多。对员工来说，工作仅仅是一个方面，更重要的是在工作中获得良好的学习和培训机会，以便今后在个人能力方面得到提升。好的企业十分重视员工培训，每年都有一定比例的费用专门用于对员工的培训，这既表示对人才的尊重，也代表了企业的实力。
特征四福利待遇完善。好的企业有很多福利待遇，比如带薪假期和给员工上养老、医疗、失业、工伤等保险，还有给员工提供住房公积金和交通补助等。好的企业希望通过完善的福利待遇，留住真正优秀的人才。
特征五管理制度有序。好的企业有比较完善的制度，一切都会照章办事，奖罚分明，这样能排除许多人为因素，有助于提高工作效率和员工业绩的兑现。
特征六升迁机会公平。好的企业不会根据人脉。一般来说，好的企业会有好的工资待遇，其提供的薪水在同行业中具有很强的竞争力。到这样的企业工作，薪水会让员工的自尊心得到满足，员工的个人价值也能充分体现。
特征二企业形象良好。尽量到一些知名度较高的企业工作，良好的企业形象可以树立求职者的自信心。如果求职者能够到这样的企业上班，即使只是小职员，也会使工作的信心倍增，获益匪浅。即使将来离职，求职者也会因这段工作经历被其他企业青睐。
特征三培训机会较多。对员工来说，工作仅仅是一个方面，更重要的是在工作中获得良好的学习和培训机会，以便今后在个人能力方面得到提升。好的企业十分重视员工培训，每年都有一定比例的费用专门用于对员工的培训，这既表示对人才的尊重，也代表了企业的实力。
特征四福利待遇完善。好的企业有很多福利待遇，比如带薪假期和给员工上养老、医疗、失业、工伤等保险，还有给员工提供住房公积金和交通补助等。好的企业希望通过完善的福利待遇，留住真正优秀的人才。