2.措辞要委婉、恳切 。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意 。
公司领导：
本人考虑再三，决意就此辞去，另就他途，期与准许 。余在公司三载，赖周总相携，诸事顺遂，感念无尽，即今从辞，亦不敢忘；另如李总、朱总，贾总者，平时虽相言不多，交面不繁，然亦长者，体恤良多 。及项目组，李、张二经理，不小余智陋，面提耳输，技术、生活多做指点，受益实多，在此无以复言，唯多做感谢，徒表我心 。
今辞去，可为原因者三 。
有言道，父母在，不远游，期或近之，此其一也；
三年中困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，心灰之，此为其二；
劳苦三载，东奔西顾，未曾少安，绩或无表，无功亦苦，薪给僵持，无期奈何，是者三 。除其而外者，书不尽言，无叙也 。
辞不达意，万望纳言 。
X部/XXX
5. 辞去副科级职务申请书如何写 辞副科级职务申请书写法如下：
1、标题：在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去***工作”等字样 。
2、称谓：在第二行顶格写任职单位负责人姓名 。
3、正文：写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作 。
4、结语：在正文后面写表示歉意的语句 。
5、署名、日期：在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日 。
禁忌：
1、不要说上司坏话 。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出 。
2、不要满纸抱怨，抨击公司制度 。
3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上 。
4、记得写明明确的离职时间，千万不要写”申请“或者“请XX批准” 。如果你写了申请，请批准之类的话如果领导不拖着不批会耗费你时间 。
扩展资料：
写辞职书的注意事项：
1、了解辞职权利的性质 。
作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事 。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的 。
员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的；其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任 。
因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下；其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由 。
2、寻找合适的辞职理由 。
在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由 。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由；预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由 。
3、措词温和，不可激化矛盾 。
找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾 。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动 。
4、顺利取得相应的证据 。
员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任 。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据 。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件 。
参考资料来源：搜狗百科-辞职书
6. 辞去原职务但不辞职的报告怎么写 首先向领导表示对现有的岗位表示不满，然后表达出自己仍然很喜欢自己的公司，希望能够得到公司的重用，展示出自己的能力，让领导对自己刮目相看 。