4. 欠工资的上诉状怎么写 对于欠薪一般需要先通过劳动仲裁解决 。但是由于你说打有欠条，那就可以直接上法院起诉了 。
起诉时，注意这几个问题就可以了：
1. 诉状的格式你到法院去，有现成的格式给你 。无怪乎：原被告的身份情况，你的诉讼请求，支持你诉讼请求的事实与理由，然后提交相应的证据就行了 。起诉状和证据，在你提交给法院时都必须是一式两份 。
2. 欠条上有没有公司承诺支付的日期？如果上面有确定的支付日期，而如果现在距这个日期超过两年的话，可能公司会以诉讼时效（两年）为由拒绝支付你 。那么你还需要提供一些其他证据证明你在到期后还不断的催讨过！
3. 千万不要说公司拒绝支付！如果他明确拒绝支付的话，诉讼时效从他拒绝的那一天开始起算了！你可以说，他一直拖延支付（就是答应付，但实际一直未付） 。切记切记 。祝你维权顺利 。
5. 拖欠工资起诉状一般都是怎么写的 原告：—— 性别-，年月日，出生，族，身份证号码，住所：电话：
被告：――有限公司，住所地：-―法定代表人：―― 性别-，职务：―――；电话：―――
原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案（――）第―――号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼 。
一、请求事项：
依法判令被告向原告支付：
1、由原告垫付的-年-月份、-月份和-份销售费用，合计人民币―――元；
2、拖欠的――年――月份和――月份的工资，合计人民币―――元；
3、拖欠的―――年-月份和-月份的平时加班工资，合计人民币―――元；
4、被拖欠工资总额的25%的经济补偿金，合计人民币―――元；
5、单方解除劳动合同的经济补偿金，合计人民币―――元；
6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币―――元；
7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币―――元；
8、――年――月至―――年――月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币―――元，并支付应得工资收入的――的赔偿金人民币――元；并支付――年-月-日至本案审结的工资损失 。
9、由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用 。
二、事实与理由：
1.原仲裁裁决认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的
原仲裁裁决称：“但申诉人作为被诉人业务人员，在被诉人处工作期间，与他人共同出资成立有限责任公司，经营与被诉人公司同类的营业，侵犯了被诉人的商业秘密”，这一认定是错误的 。
根据《反不正当竞争法》第十条关于商业秘密的规定，企业的经营信息或者技术信息若想构成商业秘密，必须满足四个条件，即不为公众所知息、能为权利人带来物质利益和具有实用性，并要求权利人采取了保密措施 。同时，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和相关法律法规以及《公司法》第六十一条关于竞业禁止的规定，在没有特别约定的情况下只有公司的董事和经理负有竞业禁止的义务，对于一般的员工，只有在用人单位与劳动者约定了竞业禁止义务，并由用人单位单独向劳动者支付竞业禁止补偿金时，劳动者才承担竞业禁止的义务 。因此，原告不负有竞业禁止义务 。
另外，没有任何证据证明被告公司存在符合法律规定的商业秘密，也没有任何证据证明原告侵犯了被告公司并不存在的“商业秘密” .因此，原仲裁裁决在没有任何证据证明的情况下，仅仅因为原告注册成立了与原告经营范围类似的公司，就认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的 。