1. 老板拖欠工资,起诉书怎样写 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：三一教学考试 拖欠工资起诉状怎么写在用人单位或老板拖欠劳动者工资的时候，可以通过多种途径解决，比如协商、调解、劳动仲裁或劳动诉讼 。
如果当事人选择提起劳动诉讼的话，要提交一份起诉状给法院 。那么这个拖欠工资起诉状是怎样写的呢？请你阅读由小编整理的下文了解 。
▲起诉状原告：——性别-，年月日，出生，族，身份证号码，住所：电话：被告：――有限公司，住所地：-―法定代表人：――性别-，职务：―――；电话：―――原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案（――）第―――号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼 。▲一、请求事项：依法判令被告向原告支636f70797a686964616f31333433623133付：1、由原告垫付的-年-月份、-月份和-份销售费用，合计人民币―――元；2、拖欠的――年――月份和――月份的工资，合计人民币―――元；3、拖欠的―――年-月份和-月份的平时加班工资，合计人民币―――元；4、被拖欠工资总额的25%的经济补偿金，合计人民币―――元；5、单方解除劳动合同的经济补偿金，合计人民币―――元；6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币―――元；7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币―――元；8、――年――月至―――年――月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币―――元，并支付应得工资收入的――的赔偿金人民币――元；并支付――年-月-日至本案审结的工资损失 。
9、由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用 。▲二、事实与理由：1.原仲裁裁决认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的原仲 。
2. 公司拖欠员工工资怎么写起诉状 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资 。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权 。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资
（三）安排加班不支付加班费
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿 。
3. 诉告拖欠工资起诉状怎么写 原发布者：三一教学考试
拖欠工资起诉状怎么写在用人单位或老板拖欠劳动者工资的时候，可以通过多种途径解决，比如协商、调解、劳动仲裁或劳动诉讼 。如果当事人选择提起劳动诉讼的话，要提交一份起诉状给法院 。那么这个拖欠工资起诉状是怎样写的呢？请你阅读由小编整理的下文了解 。▲起诉状原告：——性别-，年月日，出生，族，身份证号码，住所：电话：被告：――有限公司，住所地：-―法定代表人：――性别-，职务：―――；电话：―――原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案（――）第―――号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼 。▲一、请求事项：依法判令被告向原告支付：1、由原告垫付的-年-月份、-月份和-份销售费用，合计人民币―――元；2、拖欠的――年――月份和――月份的工资，合计人民币―――元；3、拖欠的―――年-月份和-月份的平时加班工资，合计人民币―――元；4、被拖欠工资总额的25%的经济补偿金，合计人民币―――元；5、单方解除劳动合同的经济补偿金，合计人民币―――元；6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币―――元；7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币―――元；8、――年――月至―――年――月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币―――元，并支付应得工资收入的――的赔偿金人民币――元；并支付――年-月-日至本案审结的工资损失 。9、由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用 。▲二、事实与理由：1.原仲裁裁决认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的原仲