绩效考核的意义 绩效考核的意义从不同角度叙述


绩效考核的意义 绩效考核的意义从不同角度叙述

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1、实现目标:绩效考核本质上是一种过程管理,而不仅仅是结果的考核 。
2、挖掘问题:绩效考核是一个持续计划、实施、修正的PDCA循环过程,体现在整个绩效管理过程中 。
3、促进成长:绩效考核的最终目的不是简单的利益分配,而是促进企业和员工的共同成长 。
4、绩效考核是员工激励的一种手段:通过绩效考核,将员工招聘、职位晋升、培训发展、劳动报酬结合起来,使企业激励机制得到充分发挥 。