2、确定申请加薪的原因
优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由;避免收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因,就前者来说,公司没有义务保证你的生活质量,而后者容易影响同事关系 。
3、收集加薪证据,确认加薪数目
列出你的业绩,让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本;记录下你的工作量与加班时间,并证明额外的加班是因为工作量太大,而不是你的能力有问题;通过招聘网站、猎头公司、业内同行,大概了解同类公司同类职位的市场均价……
另外,你要想好希望加薪的数目,在和老板交流时要明确地说出来 。
4、学习交流技巧,模拟面谈过程
就交流技巧而言,首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目 。其次要询问老板对你的提议的看法:如果你的加薪要求被当场拒绝,要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面;如果老板同意考虑,不要忘了询问大概什么时候有回复 。然后,不妨找个人和你模拟练习几次,以防到时候见了老板不知所措、言不达意 。
5、寻找合适的方式及时间与老板交流
可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候,与他面对面交流 。面对面比电话、邮件要好,因为这个过程有互动,可以防止产生误会 。
【调薪申请书范文】
领导:
您好!
本人从毕业后一直在XXX工作,至今已经是第XXX个年头过半了 。经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下:
1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作 。作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙 。
2、XXX公司是xx市规模较大的外企公司之一,但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点),远低杭州市平均月薪水平 。而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥XXX/月 。两者相加,仍然低于杭州市平均月薪水平 。
3、以XXX内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水 。
基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水 。
此致
敬礼
申请人:
年 月 日
参考资料
百度百科:/item/加薪申请/6616095?fr=aladdin
6. 怎么写加薪申请啊 加工资申请书范文:尊敬的领导:您好!首先很感谢公2113司及领导给我锻炼的机会,让我学会了很多东西;从XXXX年到公司以来,这几年里,我一直认认真真,力5261求把工作做的尽善尽美,这几年里,我的工作经验逐渐丰富,工作能力不断提高,主要还是要感谢领导们的栽培和帮助 。
其主要是负责XX职位的职务 。自从任职XX职位以来,让我深感XX职位对公4102司的重要性.我相信付出就会有收获,同时我个人经济负担比较重,因此我提出申请,希望公司能够考虑把目前月工资XXXX向上提升到XXXX,主要目的是让自己能够安心的工作,更好的为公1653司效力 。
如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准,还诚恳的内希望领导能够给出宝贵的意见建议,让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标,在提升个人能力的同时把工作做的更好,向更高的目标迈进 。如果公司不予考容虑本次申请,我依然会用认真、负责的态度做好我的工作 。
期待领导批复!此致敬礼申请人:XXXXXXX年XX月XX日 。
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