如果是自己能力的问题，我会在工作期间认真学习，不断提升自己能力；多跟这方面的长辈请教；继续通过各种渠道去应聘 。职业规划中期管理 如果在职业生涯中期不能达到我预期人生目标，我会认真分析自己的实 际情况，然后作出决策 。
如果是自身的能力问题，我会继续留在企业跟同事、主管进行交谈，请他们指出自己的不足之处，以此改进，继续提升自己的胜任能力 。如果不是因为我的能力原因，我将选择去别的企业去应聘 。
职业规划晚期管理 如果在职业生涯晚期还不能达到我预期人生目标，我还是应该认真的分析问题的所在，如果是因为我本身不具备胜任这个职位的能力的话，我将考虑转行 。
2. 物流管理大一的学习规划怎么写 第一步： 分析你的需求：
你也许会问：这一步怎么做呢？不妨试试以下两种方法 。一种是开动脑筋，写下来10条未来5年你认为自己应做的事情，要确切，但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的，给自己头脑充分空间 。第二种更直接，完成这个句子：“我死的时候会满足，如果……”想象假设你马上将不在人世，什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足 。
第二步： SWOT（优势/劣势/机遇/挑战）分析
分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势 。以及一生中可能会有哪些机遇；职业生涯中可能有哪些威胁？这是要求你试着去理解并回答自己这个问题：我在哪儿？
第三步： 长期和短期的目标
根据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标 。例如，如果你分析自己的需求是想授课，赚很多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来 。你可以选择成为管理讲师 – 这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验，优秀的演讲技能和交流沟通技能 。在这个长期目标的基础上，你可以制定自己短期目标来一步步实现 。
第四步： 阻碍
确切地说，写下阻碍你达到目标的自己的缺点，所处环境中的劣势 。这些缺点一定是和你的目标有联系的，而并不是分析自己所有的缺点 。他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足 。当你发现自己不足的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步 。
第五步： 提升计划
现在写下你要克服这些不足所需的行动计划 。要明确，要有期限 。你可能会需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或学习新的知识 。
第六步： 寻求帮助
能分析出自己行为习惯中的缺点并不难，但要去改变它们却很难 。相信你的父母、老师、朋友、上级主管、职业咨询顾问都可以帮助你 。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤 。
第七步： 分析自己的角色
制定一个明确的实施计划：一定要明确根据计划你要做什么 。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案 。如果你目前已在一个单位工作，对你来说进一步的提升非常重要，你要做的则是进行角色分析 。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么 。做出哪种贡献可以使你在单位中脱颖而出？大部分人在长期的工作中趋于麻木，对自己的角色并清晰 。但是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要做些事情，一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情，让这个单位知道你的存在，认可你的价值和成绩 。成功的人士会不断对照单位的投入来评估自己的产出价值，并保持自己的贡献在单位的要求之上 。