招聘的文章怎么写( 四 ) _招聘

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原发布者：腐朽的灵魂时代
如何写有吸引力的招聘信息如何写有吸引力的招聘信息首先，找出招聘广告是写给谁的，看完之后对方是否可以搬家。2.了解什么是招聘广告的媒体也很重要。具体来说，现场招聘海报有突出的岗位，明确的要求和待遇，简洁的企业优势，没有没完没了的繁文缛节。它占用空间，没有提到关键点，以避免求职者错过招聘职位。网上招聘这个媒体，因为没有字数限制，可以做详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘受到页面和海报大小的限制，所以字数不能太多。这两种媒体的原则简单明了，清楚地解释要点就足够了。3.招聘广告还可以突出企业如何重视人才、如何培养人才、如何提升人才等重点。4.避免不必要的争议。广告的内容不应有种族、性别和年龄的偏见。提醒：招聘广告对企业非常重要。如何写招聘广告，除了上面提到的内容，还要从整体上检查招聘广告的设计效果。招聘广告案例：一、紧急招聘平面设计师人数：5人学历要求：大专工作年限：3-5年工资范围：1888-3000元/月地点：上海徐汇华景平面设计师工作要求至少3年广告公司平面设计工作经验。精通广告、灯箱、版材、包装、印刷、平面设计。精通使用广告设备[打印机、刻字机、照相机生产及后期加工。精通装饰计算机辅助设计者优先。优惠待遇。住宿你知道上面介绍的招聘信息有多吸引人吗？
6. 关于打工的文章暑假期间，骄阳似火令人酷热难耐。而近几年，学生们打工的热情也似这酷暑般的火爆。但在这热潮涌动的背后，却隐藏着许多令人不安的暗流：很多同学虽然想打工但苦于多方求职无门；有的虽然找到打工的机会，但打工时往往和雇佣方出现诸如绩效认定、薪金待遇、劳动安全等方面的纠纷；还有的同学虽然打工时方方面面都顺利，但所做工作不能充分发挥自己的专业知识或能力特长……相比之下，另外一些同学则不但获得了不菲的报酬而且还实践了课堂知识，锻炼了工作能力，开拓了眼界思路，最终度过了一个健康、充实、愉快的暑假。对后一种同学而言，其暑假打工效果较好的原因主要是做到了稳、准、狠。
选择打工岗位时心态要平稳
一般来说，理想而又现实的打工岗位至少应做到薪金适宜、了解社会、学以致用、人身安全。这样打工的学生既能获得一定的经济收入，又可促进学业的发展，还会增加社会阅历。准备打工的学生要静下心冷静地选择，切忌心情浮躁。从客观上来讲，由于种种原因同学们所能得到的打工岗位并不是很多。尤其是当有同校、同系、同班甚至同宿舍的学生谋得职位而开始早去晚归上下班时，一些想打工的同学更是心急如火、坐卧不安。在这种情况下，他们选择打工的行业、工种时常常表现得非常急躁不理智，往往饥不择食地随便找个职位了事。这时选择的岗位要么不符合自己的意愿，要么学非所用，要么待遇偏低而工作环境又恶劣，要么路途遥远交通不便……最终这些同学打起工来士气低落、身心疲惫以致很多同学中途便终止了打工，即便其中有的同学收入不菲，但却荒废了学业，更有一些同学不但学非所用而且惨遭盘剥、收入甚微以致最后连连感叹“得不偿失！”……而最后真正通过误打误撞而心满意足的同学少之又少！
因此，同学们在寻求打工岗位时切勿急躁草率，以免适得其反。其实只要心态平稳、细心捕捉，适宜的打工岗位大多还是能够找到的。
求职方法要准确