(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破 。要本着诚实的态度，有多少写多少 。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔 。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！
个人简历范文选登
毕业生个人简历
姓名：***
性 别：男 公司电话：*********
出生日期：19**年**月**日 家庭电话：*********
地 址：某省科技职业学院xxxx# 手机 ：*********
邮 编：***
求职意向：销售部主管
工作经历总结
非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情 。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源 。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系 。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单 。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩 。
工作经历
2***年5月—至今： 担任某瓷器公司的市场部业务员 。
主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等 。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬 。
1999年12月--2000年5月：在***公司做市场调查员 。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司 。
教育经历
1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历 。在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等 。
所获奖励
1999/06 某某学院 优秀学生干部称号
1998/10 某某学院 优秀团干，个人标兵称号
1997/10 某某学院 优秀团干称号
培训经历
2000/07--2000/09 某省科技职业学院 通过外销员考试
2001/03--2001/06 某省科技职业学院 通过报关员考试
外语水平
可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语 。
电脑操作
熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件
简历吧网址：
http://www.5520.org/
4. 简历上的期望薪资怎么写最好 案例：王勇在一家保健品公司工作了两年，上司答应今年提升他，但是晋升一直遥遥无期 。王勇最近还和上司闹上矛盾，王勇心里很不爽，一气之下就裸辞了 。王勇裸辞后就马上写简历
但是在保健品公司的待遇是五千，他心想，是不是应该在在简历上写上自己的薪资要求呢？他一直在纠结这事！于是王勇咨询身边的朋友，身边的朋友意见不一，正反观点都有，王勇更加迷茫 。
正方观点：应该写，这样目标清晰，如果网申的公司在看到你简历的薪资后，还通知你去面试的话，说明这家企业能给到你想要的薪资，这样可以避免面试成功，但是最后薪酬却没法达成共识的情况的出现 。同时还不用浪费HR和求职者的精力以及面试成本 。
反方观点：不应该写 。大企业都会对薪资进行保密，薪资都会在面试的最后一个环节进行谈判的 。在简历上写了薪资要求反而给企业的HR不好的印象，与其这样，还不如将薪资一栏写成面议 。好的大企业更乐意与求职者面对面进行薪酬谈判，一方面可以考验求职者的自信心以及勇气，另一方面，企业可以根据求职者的能力定薪资 。
职场专家建议
薪资在简历上写明有利也有弊，是否写，具体要视情况而定 。如果是想快速找到工作，并且不想频繁面试的话，那么可以在简历上标明，双方目标明确，这样那些没法给到求职者要的薪资的企业就不会给求职者去电，这样求职者就不用浪费精力和成本去面试，但是这样也要面临着可能会错失一个面试的机会 。不过一般都建议求职者薪酬问题可以写面议，这样更适合目前企业的需要，当然，求职者更应该学会谈薪的技巧，这样甚至可能获得比原先预想还要高的薪酬 。