1. 员工转正怎么写 新员工转正申请表
（ 以 下 栏 目 由 新 员 工 填 写 ） 姓
名 职
位 部
门 入职时间 导师姓名 导师部门及职务 新员工试用期间工作总结（内容包括对试用期工作的回顾、总结，对公司企业文化的理解；自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足；对今后工作的设想、建议等等）：申请人：年 月 日（此页不够请附页） （ 以 下 栏 目 由 导 师 及 相 关 负 责 人 填 写 ） 导师总结（包括对新员工以及自身指导的评述）：签字
年
月
日 主管经理意见（对新员工转正的意见）：
提前转正□ 按期转正□ 延期转正□
签字：
年
月
日 主管经理对导师的评价：优秀□ 良好□ 一般□ 有待提高□
签字：
年
月
日
部门总监：
副总裁/总监：
人力资源总监：
总裁审批：
日期：
日期：
日期：
日期：
2. 员工转正申请怎么写 以下的内容希望能够帮到你1】尊敬的领导：我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作 。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步 。我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作 。
现将工作情况简要总结如下：1.2.3.4. 在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同 。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性 。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解 。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来 。
这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能 。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系 。
在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成 。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望 。
总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力 。**公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力 。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准 。申请人：***年*月*日 。
.【2】尊敬的领导：我于2004年7月9日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工 。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变 。在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间 。