1. 简历里的特长与爱好怎么写 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向 。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人 。一点诚意也没有 。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的 。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心 。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了 。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心 。
2. 简历中的“特长和爱好”应该怎么写 特长：
有特长就写，没特长就不写 。个人感觉只有应届和初出茅庐不久的求职者才会列明这项吧 。如果刚好你的特长和公司某个领导的爱好相符，也算是一加分项 。
一朋友，特长足球 。青少年时期参加过四国邀请赛、出国比赛之类的，一直接受正规训练，技术相当可以 。
找工作的时候，进了一较知名的会计师事务所，虽然是IT岗 。就以朋友的本身能力、学历水平等，本来找个公司都岌岌可危 。就是因为他的特长，公司领导班子又很重视行业内足球联赛，选了他 。别说，朋友技术还真是可以，年年立功 。
没特长，还是放弃这个选项吧 。
爱好：
以下为个人意见，仅供参考 。
我的爱好不固定，根据选择的行业、公司而定，但又不是编造谎言 。
有关旅游行业的公司，爱好可以是：旅游+读书 。再列明下旅游地和阅读过的相关书籍也是可以的 。
杂志社、文书类工作等，爱好可以是：写作+阅读 。曾在在校期间参过某些作文比赛 。
IT、网络、技术，爱好可以是：科技产品 。
以此类推，触类旁通吧 。但前提是你真的对你所写的爱好有一些兴趣的，至少要略知一二，在应聘面试的时候若真的会问到，你能答出个所以然来才可行 。
简历简历，简单罗列经历，用最简单的语言，最精炼的语言把自身特色罗列出来更为重要 。相比较特长、爱好，我更注重个人简介那一小段话，百字以内，简单扼要、突出重点又不失个人特色的介绍更为重要吧 。