4.交易条件和契约的订定必须格外地小心，一切都要以书面形式 。
（三）寻求与试行新的销售途径
1.销售经理必须调查研究，并努力企划更有效率的销售途径 。
2.纸上谈兵是无法知道确实的效果的 。所以，应该在危险性较小的范围内，先试行看看 。
6. 服装销售工作制度怎么写 1、目的
为加强销售部管理，明确销售部管理权限及管理程序，使销售部管理工作有所遵循，特制定本制度 。
2、适用范围
**服装公司销售部全体员工 。
3、职责
3.1销售部负责制度的制定、执行 。
4、内容
4.1员工应遵守销售部的一切规章制度 。
4.2员工应服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应请示上级，遵照批示办理 。
4.3员工应尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取 。
4.4员工应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密 。
您给留个邮箱，我把详细资料给您上传，希望对您有所帮助！
7. 您好,销售制度如何制定我想要个范文做下参考 谢谢您了 一、销售人员的管理（一）销售人员日常管理制度为了规范销售人员的工作行为，特制定本制度 。
一、认真遵守公司各项管理制度 。二、按时参加公司举办的各类培训活动，提高自我工作能力 。
三、认真对工作进行记录，按时完成各类市场管理报表与月度总结 。四、严守公司产品价格、销售政策等机密，不得打探他人工资 。
五、服从并积极配合上级对工作的安排与调整 。六、与客户保持良好联系，不得拒绝接听客户电话或敷衍客户 。
七、认真按照公司销售政策引导目标客户，不得向客户作出超出公司规定的个人承诺 。八、在公司工作期间，不得从事任何影响公司产品销售活动的兼职工作 。
一经发现，公司有权辞退并不予发放工资 。九、做好工作计划，认真安排客户拜访与销售促成工作 。
十、定期向上级汇报工作进展情况，反映市场中存在的问题 。十一、每天上午向部门经理上交前一天工作记录，每周一上交上周工作报表；每月3日前上交上月工作总结 。
十二、销售人员上班期间不得上网聊天或玩游戏，一经发现，每次罚款50元/人 。十三、按时参加销售人员每周例会与公司相关会议 。
十四、销售人员在任何情况下，均不得与客户争吵，每发现一次，扣工资或提成200元 。十五、对于报销中弄虚作假者，每发现一次，按弄虚作假金额的两倍进行处罚 。
十六、不得泄露公司商业机密，不得利用公司名义做与业务不相关的事，否则一经发现，除辞退外，将严格追究其责任 。（二）销售人员报表管理制度1、销售人员每月应当填写的报表包括日报表、周报表、月度工作总结、客户档案资料与重要客户月度销售分析表 。
2、销售人员必须每十天将自己所接触的客户进行资料整理，内容包括客户名称、电话、地址、联系人、采购品种、月采购量、客户规模、成交意向等资料 。整理后上交部门经理 。
3、销售人员的日报表，必须在当日工作结束后填写，次日上午在上交前一日工作记录的同时，必须对次日工作进行计划 。同样，在上交本周工作小结时必须对下周工作进行计划 。
4、对于已成交客户，销售人员应按照公司规定详细记录客户档案资料 。5、不按时上交报表的，根据实际情况，将给予警告或罚款 。
无故不上交报表的，每次罚款30元 。6、对于已成交客户的每月成交量，销售人员应当认真记录分析，寻找其中的规律性或反常性，做好客户跟进与客情维护工作 。