你是否有一个中规中矩的邮件标题？下面给不同的邮件评分：
“John的简历”
“John应聘贵公司“
“John应聘NEDP的简历”
“John应聘NEDP的职业规划师 ， 谢谢您的关注！“
还有很多很傻很天真的简历标题 ， 收集如下 ， 供大家一乐 。
SOS!
有新意 ， 但是很二 。
给我一个机会 ， 还贵公司一个奇迹！
大哥 ， 你当是申奥啊！
点我把！
简历
你谁啊？以为就你一个人申请啊！
请转贵公司CEO
我一般会回：请直接转发给CEO 。
3、发送与转发
有很多人都直接群发简历 ， 所以当收到你的简历的时候 ， 往往能同时看到你给40多家公司同时发去了简历 ， 这让HR内心不爽 ， 而且还有不被尊重的感觉——我是一封封看的 ， 你是一群群发的！
如果里面还有一段这样的话 ， 效果就更厉害了：
“贵公司是我一直希望加入的企业 ， 你们的公信度、信誉都是最好的……”后面跟着100个群发名单 。
切记 ， 一定要一封封地发啊！
5. 发送简历邮件正文写什么 发送简历邮件正文写：
Who——我是谁
What——我要做什么
Why——我为什么是不可或缺的
邮箱投递简历的礼仪：
1、写好邮件标题 。最起码 ， 包含你是谁、应聘什么岗位 。比如：xxx应聘xxx岗位 。如果需要丰富的话 ， 可以增加曾经的公司或者学校 ， 工作经验等等
2、要有称谓 ， 以及问候 。如果你知道对方是谁 ， 最好谦卑的写一个成为 ， 并加上一句问候语 ， 比如“你好”之类的 。
3、邮件正文简明扼要 。邮件正文很重要 ， 要写清楚以下几点：
从哪里看到信息
你是来求职的
你求职的岗位是什么
现在的状态 ， 哪里工作 ， 什么岗位 ， 什么学历 ， 是否在职
一定记得落款 ， 同时放上你的联系方式 ， 包括电话和邮箱
4、附件简历 。如果有附件简历 ， 切记要检查是否加上了 。
6. 发邮件投简历主题怎么写 随着网络招聘的兴起 ， 通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式 。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件 ， 如何让自己的更突出？投递简历又有哪些技巧？
不要把简历作为附件发送
投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作 。如果招聘单位要求把简历添加到附件 ， 就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件 。若应聘单位没有明确要求 ， 建议将简历添加到正文 ， 并添加一个附件 ， 满足不同习惯HR的需求 。
按照招聘岗位要求写简历
简历写作的技巧很多 ， 但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位 ， 最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写 。用人单位所招聘岗位的职责是什么？岗位要求是什么？一般在招聘简章中都会注明 。对照招聘单位的岗位职责和要求 ， 根据个人情况 ， 写出符合招聘单位胃口的个人简历 ， 应聘成功的几率更大 。因此 ， 在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要 。
应聘简历邮件主题鲜明
HR每天会收到数量繁多的简历 ， 如何提高自己应聘邮件准确性？知名的猎头公司资深顾问认为 ， 一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位；二是邮件主题醒目 ， 突出优势 ， 夺人眼球 ， 比如：张三应聘人事经理 ， 5年大型企业同职位工作经验 。这样的写法能突出自身优势 ， 更能迅速吸引HR的注意 。