7. 团队介绍怎么写 团队介绍部分的书写有三个原则 。
一，专注于核心团队 投资圈有句老话，叫做”投资就是投人“，尤其是对于早期投资更是如此 。注意！这里的人指的是核心团队 。
什么是核心团队？除了创始团队（创始人、联合创世人），还有一些岗位是非常重要的，具体的岗位是什么就取决于业务特性 。比如偏技术型的公司CTO是核心岗位，偏产品型的公司产品负责人是核心岗位，等等 。
原则上，BP中的核心团队人数控制在5人之内为佳，彼此之间要有非常明确的分工 。把整个团队都搬到BP中是不可取的 。
二，突出团队最优秀的部分 。一般来说，就是要突出核心团队成员中比较牛B的教育经历和大公司的工作经历 。
比如： （1）海外归国的经历要提 （2）国内名校出身的要提 （3）博士出身的要提 （4）大公司的工作经历也要提 这些都是标签，证明他们已经是被筛选过的优秀人才 。三，表达方式要简单漂亮 （1）叙述履历时要言简意赅，但是直击要害，篇幅不宜过长 。
（2）排版上注意美观，做的好的BP都会附上高清形象照片，一定要放形象照，千万千万不要32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333431353963放一些随便用手机拍的坐在办公位上的照片，容易降低BP的逼格 。最后，以上内容全部来自于微链学堂”如何做出一份打动投资人的商业计划书“，更多有关商业计划书的书写规则，例如 如何清楚地介绍项目；各板块的书写要点（包括市场/痛点；产品/服务；经营情况；发展策略；团队介绍；竞争优势；投递方式）都可通过”微链app“获取哦~ 。
【团队品牌怎么写】
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