给hr发邮件怎么写 _发邮件

1. 发简历给HR,邮件格式一般是怎样的 1、邮件昵称不要奇怪，可以用自己的名字来命名，不要显示网名，或者是一些默认的字母数字。
2、邮件主题写你的名字+应聘的岗位，如：XX（姓名）-应聘XX（岗位）。3、邮件正文一定不要空。
在正文中首先要有称呼，比如“尊敬的公司领导”，“尊敬的HR” 。正文内容先要简短的介绍一下自己（如姓名、年龄、毕业院校等），然后概述下得知应聘信息的渠道，想要应聘的岗位、个人在这个岗位上的工作经验或心得看法（要简明扼要）。
最后点题，说明希望能获得面试机会，附上简历。最后记得落款、日期。
4、简历可以用附件形式发送或者直接将简历复制粘贴在下文下面。如果是附件形式发送，不要忘记发附件，简历的命名用“姓名+应聘岗位”，不要只写“简历”，“个人简历”或者“我的简历” 。
扩展资料：简历的书写技巧： 1、简洁精练，但内容要丰富：写简历要注意言简意赅，不要繁复的写一些自己的经历，工作经历较长的要注意浓缩工作经验，职业生涯，才能和技能； 2、避免虚夸：遵循真实性、准确性、针对性、个性化； 3、避免过谦：写简历的时候要优点和缺点并重，优点可以显示出个人实力，缺点可以给他人一个比较成熟的影响； 4、避免书面差错：现在应聘简历多是电脑打印，简历写完后，注意调整格式符合行文规矩，版面要整洁美观，避免错别字和涂改。
2. 发简历给hr的邮件内容上应该写什么内容上一般只要说您好，然后写上这是谁的简历，请注意查收以及谢谢之类的礼貌用语。
简历的内容才是最重要的，邮件内容尽量精简就好，切勿长篇大论。HR有可能看见那么多文字直接关掉，你得在短短几句话中突出重点。
以下是在邮件内容中容易出现的问题，应尽量避免：
1. 邮箱命名不妥。如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”，“无所谓”等。
2. 邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”，“应聘”，“应聘简历”，“XX大学XX个人简历”，“XX专业XXX”等等。
3. 邮件正文未换行。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。
4. 邮件正文没有新意，只是使用一个统一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接copy到邮件正文。甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”，“贵公司”等。
5. 附件命名不够好。如：许多简历的命名是“个人简历”，“求职简历”，“个人简介”，“新建Microsoft Word”，“简历2008”，“完美版”，“最新版”，“我的简历”，“求职简历_88”,“2007.11.15”，“正式简历”等等。
6. 将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件或者一个压缩包发送。
3. hr怎么发面试邮件怎么发关键词一：邮件主题有些孩子的邮件主题写的很滑稽，比如：“应聘”，“Intern apply”云云。
“应聘”？？？应聘什么呢？？？“Intern apply”？？？语法都错了。由于hr一天要看无数封简历，所以，邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等，反正就是怎么让hr看上去一清二楚就怎么写。
Hr在筛选简历的时候，首先会设置一些基本的筛选条件，例如专业、年级、一周可工作次数，如果没有写明这些条件，hr还要点开邮件看你有简历的内容，求职简历少还行，一多看得脑子都炸开了，谁还愿意click一下。耐心好的还可以（我就属于耐心比较好的），耐心不好的直接delete（有的时候来不及了我也做这种事情），直接delete的话，你能力再好、过去的实习经历再出色也无济于事。