1. 应聘特长怎么写 简历中的特长所说的一般都和自己的专业没有什么关系，这只是从另一个方面考查你本人是不是德才兼备，是不是兴趣广泛，从另一个方面看你的闪光点 。
所以就直接写就可以了 。1、对比：根据招聘启示列出用人单位的各项要求，并一一对应列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合 。
2、分析：对你准备应聘的单位（公司、工厂等）状况、行业形势、面临的竞争等情况进行分析研究，了解有关信息 。3、简历：个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地设计出具有个人特色的简历，会有很好的效果 。
4、推荐：准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己 。5、自信：不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大 。
6、仪表：个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，这既是对对方的尊重，也可给自己带来信心 。7、记录：准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己要陈述的内容简介，观点等 。
8、准备：准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优点和缺点，你认为自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么，对以前公司的老板、管理人员、员工有什么看法，对本公司了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位，对该职位的设想，以及薪资要求等 。9、守时：在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备 。
10、面试：起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官；对话交流，权当享受；提问倾听，跟上思路；回答问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系 。
2. 工作专长怎么写 原发布者：小小的yzz
技能专长”包括什么？如何写工作技能和专长？技能特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示 。所以要求填写你的技能的时候，尽量详细的写，有很多人认为自己没什么技能专长，没什么好写的，其实这是一种错误观念，只要深入挖掘自己，肯定能找出自己的某些技能专长的，比如说走路，也是技能，谁都会，但是一小时能走十公司，就不是谁都能办到的，这就是专长 。什么是专长？顾名思义，专就是就是单一、深入，专长就是你自己独有的一种技能，这种技能不是人人都具有的，比如说你专长的身体彩绘，那么身体彩绘不是人人都懂的，这种只有少数人掌握的技能就是专长 。技能和专长之间也是有区别的，技能可以是通用的，在某个行业或岗位通用的，例如文员的技能，通通可以叫做熟练使用office，打字80字/分钟等等，而专长是一种高级技能，这种技能往往不是通用的，只有少数人掌握并且到达一定深度的技能 。不要把自我评价写成技能专长求职者经常犯的错误就是把自我评价写成了工作技能/专长，因为两者概念接近，包括的方面也有重叠 。但是自我评价和工作技能/专长各自的侧重点不同 。自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长，但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点，它包括：技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、……等等 。自我评价关键在于要全面概括
3. 简历中特长写什么比较好 1：特长是根据你应聘的岗位而改变 。不要认为可以随便写，简历上任何一项都不是可以随便写的 。
2：最好写的特长是跟你的专业或应聘的工作相关 。
3：举几个例子吧 。如果是办公室相关，就写自己喜欢集体活动 。比如蓝球网球等等 。这样在你面试的时候就可以说你喜欢这些活动是因为你具有很强的团队意识，沟通意识 。不喜欢个人英雄主义 。