人才介绍怎么写( 八 )


有一位毕业生是这样介绍自己的学习情况的:“在学习中,有不少同学都认为《电工基础》这门课难学,所以不想学 。而我则认为,正因为它难学,学通学透它的人少,社会就比较缺乏这方面的人才,反过来,拥有这门知识和技术的人就业的空间就更大 。所以我是认认真真努力学好这门课,这门课的成绩也就特别优秀……”
用人单位在看完这样的求职简历后,自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人 。这样的人,在录用时,就会被优先考虑 。
要学会进行横向比较 俗话说:“不怕不识货,就怕货比货 。”因此,那些成绩特别优异和出众的毕业生,在写求职简历时,就要善于突出和反映出自己的优势,把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较,这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩 。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”这样更具体更有分量 。
要善于用事实说话 现在有不少毕业生在写求职简历时,大多存在着一种毛病,就是写得比较空泛笼统 。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等,如此这般,而无具体事例,谁都可以这样写,由你怎么吹,都很难令用人单位信服 。因此,在写求职简历时,要善于让事实说话,用充分的事实来征服用人单位,来取信于用单位 。
如“严守纪律”不如写成“连续四年从未被扣过操行分,每学期都荣获守纪奖”;“成绩优异”不如写成“大学四年中专业所有科目的成绩都在90分以上”或“每学期都获得‘三好生’”、“某次被评为区级优秀学生”等;“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章;“有演讲特长”不如写成“在参加学校举行的各种演讲比赛中,每次都获得二等以上的奖励”或“某次代表学校参加市区演讲赛分别获得某等奖”;“组织管理能力强”不如写担任了哪些职务,取得了哪些成绩来得更具体、更令人信服 。
要写出自己的特长 用人单位都希望被录用者一专多能,或具有某种显著的特长,所以,毕业生在写求职简历时,一定要把自己最显著的特长写进去,这样可以使自己在应聘时多一些优势,也增加被录用的机会 。
当然,要想使自己的求职简历写得“抓人”,首先还是要学得好,做得好,否则,吹得再好听,但没有实际技能,倒霉的还是自己 。
10. 自我简介怎么写 首先简短介绍个人姓名、年龄、家乡 。
然后详细介绍一下六个点:个人性格、资历、能力、特长、工作态度、积极愿望 。
个人性格分析:
每个人都有着自己独特的性格特点,没有两个性格完全一样的人 。你可以在简历的自我介绍中认真地分析你自己的性格特点,当然了,要往好的性格方面去写,比如你可以说自己平常特别开朗,喜欢交朋友,性格外向等等 。
能力介绍:
个人能力主要包括学习能力、与人沟通的能力以及组织实践能力等 。如果你是个即将毕业的在校大学生,你可以重点突出你的个人学习能力,要知道,在企业单位工作中,学习能力也很被看中,只有学习能力强,才能够迅速的适应新的工作环境;此外,你还要加上你的沟通能力以及组织能力 。
个人资历介绍:
个人资历,就是你在之前所取得的主要成就,或者说是资历证明 。例如你在学校期间得到的一些荣誉证书或者奖学金证书,现在比较有用的证书就是英语四六级,计算机二三级,以及一些其它的含金量比较高的证书,和国家有关的都比较高大上 。
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个人的特点、优势: