服务员职信怎么写 _服务员

1. 作为餐厅服务员,怎样写辞职信这个问题……
提问者并没有说明是什么样的餐厅…… 如果是星巴克？必胜客？还是街边的私人菜馆……
或者高级西餐厅？相信大家都知道，对于这些不同的地方，写法是不同的，是否需要也不一定。
至于理由，辞职这种东西，甲乙双方的协议，友好协商解除，不需要理由，如果手续比较麻烦的话，就不要提餐厅啥啥的不好了，直接说自己的原因，回头问你，可以说“这个我不说行么？”或者说一个善意谎言，毕竟你没有说自己的具体情况（比如是打钟点工啊，和其他时间冲突等），最好的就是说，做了这段时间，发现不适合做这个，……除非批准人实在八卦……否则不会问太多滴…… 现在社会，辞职很正常……
我就给你个万能的，哈哈啥企业都通用的
尊敬的***：
我因个人原因，不得不于*年*月*日前离开餐厅，请安排工作交接。
（感谢的话）这个自己发挥，不写也可。
辞职人 ***
【服务员职信怎么写】这个信的好处：告诉了别人，你要走，什么时候走，就行了，回头如果要留你，自然找你谈，口头的东西，就随便说，白纸黑字的东西，不能写太多。如果不想留你，那就会给你继续办理手续。
还有提问者，是否因为不敢直面说而采取写辞职信的方式呢？没啥不敢的，这点胆量都没有，今后如何进步，发展……
2. 餐厅服务员辞职信怎么写作为餐厅服务员的当事人想辞职，辞职报告简单一点就好，但是要理由充分，可以参考以下范文。
辞职报告（范文）
尊敬的公司领导：
我因家庭情况影响，需要在家处理相关事宜，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx
年月日
另外，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。如果单位违法，当事人可以去劳动行政部门举报。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3. 服务员转正申请怎么写公司员工转正申请书示例公司员工转正申请书1 尊敬的领导：我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责XX工作。