三年的职业规划怎么写( 七 ) _职业规划

我们年轻人到底该定位在哪呢？恐怕谁也说不清楚，因为共性和个性的不同，结果就不一样，每个人说的都是一家之言。定位很多人思维定势中是单一、一维的，其实，可以是多元、多维的。人生的定位实际上是由很多定位协同而成，社会定位、企业定位是人生定位的主要方面。在社会中人有社会定位、在企业中人有企业定位、在人生中要有人生定位、在生活中人有生活定位…… 。社会、企业和人生定位是我们的主导定位，他们之间也有内在的联系和外在的区别，其中社会定位要模糊一点、崇高一点、既能实现个人的人生目标，又能体现社会价值，要像一个太阳照着你承受环境的心灵，指导着你不要停止前进的脚步；企业定位要具体一点，要在三五年内有一个合理的定位，在捕“鱼”、在捕“渔”、在认识环境、在改造环境等方面都要有一个相对清晰的定位，不求所有方面都能进步，但至少在相对矛盾的方面要能够均衡的发展，比如说你不能改造环境，那么你至少要能认识环境；你不能挣到钱，那么你要能够找到在未来挣到更多的钱的方法。
来到一个企业至少呆上三到五年，只有这样才能把逝去的时光补回来，因为你总要花时间了解环境、了解社会；你总要学会认识环境、并力所能及的改造环境，而不仅仅是挣钱机器。为了实现人生定位，人就要不浪费时间，没事的时候要学会根据自己的爱好找事，千万别闷了自己，也别苦了自己，更别放弃了自己。在抱怨中很容易放弃，生活或者学习不进步就是倒退。在生活中不可能永远都如意，当遇到不如意的时候，要能够根据自己的定位自我调整，不要指望别人来拯救你，别人也拯救不了你，除非你自己，因为“天助自助者”，如果你放弃了未来，未来就放弃了你。
有时候获取比较优势是需要忍受的，更是需要付出的。舍得舍得，没舍没得，小舍小得、大舍大得，不舍不得，舍多大得多大（当然，要求大家奉献，并不是要大家贫穷，企业应该科学的解决存在的问题，但实际上企业有时候并不是这样，有时候是会哭的孩子有奶吃，会哭也是一门学问吧，不会的人总是吃亏的，吃亏长了很多人就会失去对企业的信心），当你“吃亏”的时候，你要有把它转变成赚便宜的能力，假如在吃亏的过程中，你学会了把比较优势转化成竞争优势的能力，就是一种进步。
一般来说，刚毕业一年20多岁我们不可能了解企业运作，也不可能为企业做出太大的贡献，我们必须爱一行干一行，干一行爱一行，在工作中学习，在学习中提高，一般来说在企业的三年不仅是工作的三年，更是学习的三年、修炼的三年，我们要丰富我们的世界观，我们要提升我们的学历，丰富我们的人力资源，如此我们才能在未来做更大更积极的贡献。因此，在企业工作一年因为生活的原因就不断跳槽的人是不负责任、错误的。
年轻人需要折腾，但年轻人在折腾面前要保持激情；年轻人需要挫折，但年轻人在挫折前要紧握理智；年轻人需要关爱，但年轻人在关爱中要谦虚谨慎。
在需求不能被完全满足的情况下，不要让抱怨影响了思考的心境，多认识世界，不仅要看到表面现象，还要看到表面现象背后的因素，思考在这样的状态下怎样充实自己？
年轻不是资本，年轻不是藉口，年轻可以犯错误，但有些错误是不能因为年轻而去犯的。因为年轻，可以让世界变得更加精彩，但是因为年轻，很多人也可能会付出惨重的代价。不怕，不怕，因为我们还年轻。我们要在被环境改变的同时改变环境。
最近我也刚找到工作要写这东西