平均会减少23秒左右 。此外 ， 有约5% 。
3. 个人简历怎么写呀 简历的长度以一张A4纸为限；简历越长 ， 被认真阅读的可能性越小 提供本人的基本信息、教育背景、联系方式.工作经历 ， 求职意向以及所接受的培训 。
在应聘欧美企业时 ， 一般不要包括年龄、性别、种族、宗教、婚姻状况或健康状况等个人信息 。求职目标的描述与申请的职位有关 。
求职目标的措辞 ， 少说为佳 ， 开头的求职目标要尽可能精练 。简单些 ， 把自己最突出的地方写在前面 。
不用把一些很虚的东西一一点到 ， 但要把很实际的东西展示出来 ， 不能冗长 ， 点到为止 用人单位对所谓的很多证书并不感兴趣 。关键在于他关心什么你就给他什么 。
用人单位最缺乏最想要的方面写成自己的优势方面并真具有实力 。首先 ， 决定你将在哪个研发领域就业；然后 ， 他要项目经验 ， 在简历里写上一两个在这个领域中真实的项目案例；最后尽量少地描述你学过什么 ， 有什么证书 ， 参加什么社会活动之类 。
短时间的培训让自己具备了“经验” ， 内容格式比较清楚、各个段落比较分明 ， 主题要明确一些 ， 能让读到它的人感觉清楚明了 ， 不复杂不麻烦 。简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素 。
简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用 。不要拿一份简历投所有的职位 ， 要依据不同的职位要求和企业特色进行修改和调整 。
认真地分析岗位的要求 ， 所列相关经历和专业背景符合应聘职位的要求 ， 你可以针对不同的“求职目标”写不同的简历 ， 但不要告诉招聘人“如果好一点的工作得不到 ， 低一层的工作我也愿意做” 。简历最好能针对应聘岗位条件来表达自己的能力是不是符合公司的要求 ， 把能够表达自己能力的重点写得突出一些 。
具体来说 ， 像技术性的职位 ， 应聘者能列出自己的技术特点 ， 比如像“我熟悉JAVA编程语言”等 ， 也就是说要能够注明自己的优势 。如果A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩 ， 你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在比较突出的位置 ， 这就是针对性；如果B公司要求你具备良好的英语口语能力 ， 你在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历 ， 这就是针对性；如果C公司明确要求应聘者具备某市城区户口 ， 你在简历中说明自己是某市城区居民 ， 这就是针对性 。
一些简历有着各种各样的华丽的开头语 ， 而求职目标却深藏在其中 ， 比如“具有挑战性的职位”、“有继续向前发展的余地”、“有机会发展”等等 。我们应该抓住重要的来写 ， 把这些没用的话删掉 ， 因为他们没有具体的意思 。
“我是个工作严谨而且认真负责的人 ， 在学习之余的工作经历中 ， 我有着十分出色的工作表现” 。这都是不太客观的表述 。
表述要客观实在 ， 要让招聘者一眼就能探索到关键词 。不要面面俱到、记流水账 ， 要重点突出 ， 注重相关性 ， 不要长篇大论 ， 要精炼概括 ， 最多不超过两页纸 。
在所学课程的表述上 ， 一些看似冠冕堂皇的学科名称简单罗列 ， 远远不如写明你到底学了哪些知识、掌握了哪些技能的效果好 ， 突出“我会什么”往往比较讨巧 。不要罗列一大堆学习成绩和从事的所谓实习（因为很多毕业生也曾经到我这里来兜一圈 ， 参观一下 ， 盖个章名曰“实习”） ， 挑选一件特别的事情 ， 要点式地说明过程和结果 ， 让我知道你是怎样做事的 。