(2)提前按计划进行可以保证团队的顺利进度 。只有在计划的操作下团队才会一步一步的贴近目标，从而最终实现目标 。
参考资料来源：搜狗百科 团队
3. 团队总结怎么写 原发布者：累丶傻
第四讲团队精神总结什么是团队精神，团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现 。它不仅包含了与人的沟通、交流的能力，而且还特别强调与人合作的能力 。团队精神的基础是尊重个人，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转 。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长反而有利于团队成员共同完成任务目标 。名人比尔.盖茨说："团队合作是成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的" 。没有完美的个人，只有完美的团队，单打独斗的时代已经过去，唯有团队合作方能取得胜利 。拥有一支卓越的团队，就等于拥有了成功 。团队合作是世界500强企业成功的秘密 。团队是会聚所有力量的精神支柱 。工作中所有团队成员齐心协力、互相团结、将无所不能 。正如一滴水只有放进大海才会永不干涸 。一个人即使再完美，也不过是大海中的一滴水，唯有融入一个优秀的团队中去，才能获得源源不断的力量 。团队就是力量的源泉 。21世纪也是一个激烈竞争的时代，良好的沟通能力是团队合作的关键，是制胜的法宝 。成功，80%靠沟通，20%靠专业 。我们想要在这个日新月异、情况复杂的社会中，占有一席之地，就必须学会沟通的技巧 。沟通能力无论在生活中这是在工作中都十分重要 。在生活中，它能帮助我们与他人交流信息，建立友谊，保进合作；在工作中，它能保障团队中的各项工作交接畅通，顺
4. 结合团队三要素谈谈自己的不足 带队伍就是带人心！“带”字当头，带出人心，带出业绩——带团队有三个因素最核心，1、搭建领导班子；2、谁是团队灵魂；3、有效沟通方式 。
1、平等的心
沟通必须双方或多方的人格地位平等 。那么，“平等”的标准是什么？依我看，那便是“尊真” 。何谓“尊”？尊重不伪善 。什么叫“真”？真实不做作 。下面，我想仅仅从一个“尊”字说点浅见——
尊，上为“酋”，酋乃大；下为“寸”，寸为小 。如果你想自大，就要把“寸”字变成“大”字，“寸”和“大”的笔画都是三画，写起来并不费什么事儿，但是，一旦笔画的排列顺序变了，意义也就变了，这就是中国汉字的奥妙 。如果把“寸”变成“大”，那就会成为“奠” 。奠是什么意思？大家都知道：只有当人死了以后，才配用这个“奠”字 。这告诉我们：在沟通的时候，你切切不可自大，而要谦卑，就是要谦虚卑下 。如果你一旦“大”了起来，就会失去“尊”，那你也就该死了 。
以我为大者，其本质在于自大，什么是自大？自大得有度，有度者可以称之为“自信”，然而，无度者呢？如果在“大”的上面多了“一点”，就会变成“犬”，如同狗类，整个字也会随之变成“臭”，你就会臭得一文不值！所以，沟通最首要的是“尊真”而不是自大！
2、合作的心
在这里我提一个曲线沟通的方式，其实一些领导在对待新晋员工时，让有经验的老员工对其进行指导是比较好的方式，而不是直接指点新员工 。因为即使语气再柔和，面对来自上级的指点，新员工还是会受到打击，认为自己能力不够，自信心会减少 。同样，在处理同事间关系的时候，也可以采用这一方法 。
3、分享的心