其实以上凡此总总 ， 我想可能主要的矛盾在于我们IT人员的职业规划上没有做好 ， 尽管企业在这方面也存在一些原因 。我身边对IT职业规化比较成功的人有许多 ， 他们的事迹值得我对自已的IT职业进行反思 ， 从学校毕业 ， 每个想进入IT行业的人可能都会很迷惘 ， 一方面要快速的找到一份工作 ， 养活自已 ， 适应社会 ， 这是生存的压力 ， 这种压力对每个人而言都是客观存在的 。
所以就会出现一种现象 ， 社会上流行什么技术 ， 自已就会去学这方面的技术 。这也是无可厚非的 ， 但是自已将来应该做什么样的工作 ， 想成为什么样的人 ， 可能很多应届生并没有深入的思考 。
当然 ， 我这里说的深入的思考是指当你谋得第一份工作后 ， 生存的压力得以暂时的缓解后 ， 你怎样去规划你的职业人生？人在一个企业工作 ， 除了获得这个企业以及这个企业所在行业的相关技术及业务经验外 ， 还应该对自已定制一份五年计划或三年计划 。我的一个同事在这方面就做得很好 。
她对自已的职业考虑得很清楚 ， 她的目标就是三年后进入心目中理想的外企 ， 所以她获得她的第一份工作后 ， 就努力的学习英语 ， 同时有意识与有目的的学该外企所需要的相关业务 ， 三年后 ， 她成功的进入了她心目中理想的企业 ， 并获得了丰厚的报酬 。我的另一个朋友 ， 她制定的目标是进入ERP行业 ， 尽管她的第一份工作是做Java开发 ， 与ERP业务不太一样 ， 但是她通过其他方面了解了一个ERP从业人员应该具备什么样的素质 ， 并在她找到第一份工作后就开始去学习 ， 她首先加强英语及口语能力 ， 这是目前两大最火的ERP供应商——（Oracle与SAP）必备的条件 ， 其次 ， 考了供应链研究生 ， 先从理论上系统的学习ERP的相关业务 ， 然后再通过朋友及其他培训 ， 使自已在三四年后 ， 能力大提高 ， 并成功的进入理想行业的工作 。
9. IT人怎样规划好自已的职业人生 常常听到从事IT的程序员抱怨 ， 工资太低 ， 没有发展前途等等之类的话 ， 每次听到这样的话时 ， 我都在对自已的职业经历进行深深的思考 ， 我不算一个成功的IT人 ， 是因为我在进入IT对职业规划悔梧得太晚 。
可能在IT界 ， 大家经常有这么一个困惑 ， 很多招聘企业 ， 在招聘的时候 ， 经常会限制年龄 ， 经常看到企业的招聘信息栏里写着年龄30岁以下 ， 或者需要招聘者即会这样又会那样的技术 ， 凡此类等等 ， 不一而足 。诚然 ， 企业在招聘一个人的时候 ， 有人力的Cost需要考虑 ， 企业总是想招到一个即是专才又是通才的人 ， 而技术日新月异的发展 ， 让从事开发工作的IT从业人员也困惑不已 ， 时刻感叹自已无法跟上时代发展的步伐 。
其实以上凡此总总 ， 我想可能主要的矛盾在于我们IT人员的职业规划上没有做好 ， 尽管企业在这方面也存在一些原因 。我身边对IT职业规化比较成功的人有许多 ， 他们的事迹值得我对自已的IT职业进行反思 ， 从学校毕业 ， 每个想进入IT行业的人可能都会很迷惘 ， 一方面要快速的找到一份工作 ， 养活自已 ， 适应社会 ， 这是生存的压力 ， 这种压力对每个人而言都是客观存在的 。