其次,必须学会尊重同事 。在人际交往中,自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度,因此,你若想获取他人的好感和尊重,必须首先尊重他人 。
研究表明,每个人都有强烈的友爱和受尊敬的欲望 。由此可知,爱面子的确是人们的一大共性 。
在工作上,如果你不小心,很可能在不经意间说出令同事尴尬的话,表面上他也许只是脸面上有些过意不去,但其心里可能已受到严重的挫伤,以后,对方也许就会因感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往 。一位哲人曾提出过这样的问题:将军和门卫谁摆架子?答案是门卫 。
因为将军有着雄厚的资本,他不需要架子作支撑 。现实生活中也是如此,拥有优势的人常常胸怀大度,其自尊和面子足矣,无须旁人再添加 。
而与你同一阶层甚至某方面不如你的人,很可能因为自卑而表现出极强的自尊,他仅有的一点儿颜面是需要你细心呵护的,如果你能以平等的姿态与人沟通,对方会觉得受到尊重,而对你产生好感 。因此,要谨记,没有尊重就没有友谊 。
要做到尊重同事,就必须自觉保守同事的秘密 。我们知道有关同事的秘密,无非有两个渠道 。
一个是这个人亲自告诉我们的,一个就是除他亲自告诉我们以外的一切途径 。如果是别人亲自告诉我们的,我们可真的是“打死也不能说” 。
别人这么信赖我们,我们怎么可以把别人的隐私随便的散布出去呢? 那么,如果是我们通过其他的途径,得知了这样的消息呢? 那就让消息在我们这里堵塞吧!让这些消息在我们这里终止,散布通道在我们这里彻底被截断 。虽然这些道理我们都很明白,但是有的时候,我们的嘴巴还是不经意的就走漏了风声 。
比如,和大家玩得高 。
2. 怎样写一篇领导同事相处关系书 心胸宽广,无论你喜欢的同事(上司)或不喜欢的,见面都要打招呼,且面带笑容,要真诚 。
俗话说:伸手不打笑脸人,而且你的笑容还可以给别人带来愉快的心情,给自己带来好的人缘关系; 工作中,自己的事处理完后,看看周围的同事有没有要帮忙的事,或自己没事时帮同事倒杯水,拣一敞饥搬渴植韭邦血鲍摩下办公桌;节日时,同事之间互相问候,可发消息,打电话…… 这样都可以更好的处理同事之间的关系; 如同领导一个办公室,要记得上下班打招呼,帮领导收拾一下办公桌,倒杯茶,如有来访客人,也要问好,倒茶水,对领导安排的工作要认真听清楚并完成 。不要把个人生活的情绪带到工作中,也不要把前一天工作中的不愉快带到第二天上班,更不要把自己在工作中的不愉快发泄到同事的身上闲谈莫论人非;静坐常思己过 。
在和同事相处的过程中,始终以此为准则 。相信你会和同事的关系相处得非常融洽 。
俗话说得好:病从口入,祸从口出 。因此,上班时,尽量多做事少说话 。
这样做既可以让自己多积累工作经验;又可以让繁忙的工作冲去多余的时间,避免无聊时,闲谈别人的是非 。即使在工作之外,亦从不对同事评头论足,但谁是谁非,心中自然明了 。
多些宽容与理解 。如果同事之间多一些宽容和理解,同事关系也就不会那么难处了凡事想开一点 。
在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的,踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候 。在与同事相处过程中,凡事都要想得开,心情自然就快乐与同事保持适当距离 其实很多同事是不适合成为朋友的 。
和同事之间保持一定的距离,才是最美的 。退一步海阔天空 。
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