1. 没有签订合同但有缴纳社保的离职证明要怎么写 劳动法规定，单位需要和员工签订劳动合同，但很多单位都没有主动签订劳动合同，所以，劳动法也规定，进入单位工作三个月后，没有签订合同的，视为已签合同，待遇和已签合同的一样 。你的情况就是这样，如果你离开单位，是双方协商一致的，那么单位会给你写一张离职证明，这个证明很简单：
证明
XXX同志于2000年1月到我司从事文员工作，至2013年9月，批准辞职，社保已交至2013年9月份 。特此证明
XXXX单位盖章
2013.9.21日
2. 离职证明怎么写,高手帮帮忙写一份 看你这个证明是写个哪个部门的？
是给社保局办理社保还是给新单位的？
1、给社保局
**市劳动和社会保障局：
兹有****同志于**年*月*日在我单位入职，从事***岗位，并签订劳动合同，现因辞职解除劳动关系，现介绍你处登记，请予办理！
***********（单位签章）
*年*月*日
2、给新单位
证明
今证明**同志于*年*月*日至*年*月*日在我单位从事**岗位，因***原因，现已离职，以后其一切活动和我公司无关，特此证明！
***********（单位签章）
*年*月*日
3. 去社保局退社保需要离职证明有谁帮助提供离职证明范本 一、范本如下
二、《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接 。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付 。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查 。
扩展资料
劳动证明用途
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2、证明按照正常手续办理离职；
【社保离职证明怎么写】3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等 。
参考资料 百度百科 离职证明
4. 离职证明,转社保 最好是先去原来供职的那家单位，让其人事部门给你开离职证明（就是退工单），按照相关的规定：员工提前30天向单位递交辞职报告，单位同意员工辞职后的15天内必须给辞职员工开具"离职证明"，员工必须与单位做好交接工作（如交还工作证、工作卡、户口迁移等）.和你的情况差不多，我03年从第一家单位离职后，到今年年初才去办理离职证明，该单位也给我办了，期间我有近三年的时间在打短工的.
而你自己写的证明是没有法律效力的，因为自给你办理了离职证明之日起，你在原单位所享有的各项保险均已由原单位去相关部门办理了停缴手续，你如果还想在该城市发展，且你所缴纳的各项保险比较丰厚的话，你必须有该单位的离职证明，不然新单位会很难办 。
5. 离职证明怎样写 离职证明的格式如下：
离职证明（居中对齐）
兹有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现 。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续 。以后其一切相关事宜均与我公司无关 。
特此证明
****公司单位（盖章）或人事章
****年**月**日
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料 。
扩展资料：
离职证明不仅是用人单位录用员工的“保险杠”，也是劳动者劳动权益的“证明书” 。