总结的注意事项
1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假 。这是分析、得出教训的基础 。
2.条理要清楚 。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的 。
3.要剪裁得体，详略适宜 。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精 。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略 。
总结的基本格式
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文 。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训 。
结尾：分析问题，明确方向 。
3、落款
署名，
日期
4. 人力资源写的最优秀的总结怎么写 人力资源优秀总结可以注意以下几点：
1、抓细小环节，促整体质量的提高 。
2、以提高全辖服务质量为中心，制订了目标更高，更为完善的服务标准和要求，进一步规范从业人员的服务行为 。
3、切实加强文明服务的教育工作，不断增强“服务是信合人孜孜追求的永恒主题”的意识和理念 。
4、扎实开展 “双十佳”、“青年文明号”、“群众满意农村基层站所”等一系列创建活动 。做到年初有计划，创建有目标，过程有考核，将之融入各项业务工作之中 。
5、采取多种形式，强化优质文明成效 。为了督促检查日常服务情况，我们采用明查暗访，电话查询，走访客户以及征询函等形式，全面考查客户满意度，促进服务质量的提高 。
5. 工作总结怎么写 顾名思义 就是把一年的工作给总结一下 一般都会有上年工作计划 要根据那个来写 而且个人工作总结和部门工作总结又有区别
【招聘怎么写总结】个人呢 简单一些 把自己工作总结一下 计划一下下一年的就好了 像部门工作总结的话 它是有具体规定的指标什么的 你要把完成情况 原因分析之类的都写一下 一句也说不清楚
因为一年里工作内容比较多 建议你简单分一下类 就以人事工作为例 比如说1、人员招聘 2、培训3、考核情况 等等等等
然后呢 挑重点的工作内容 或者问题比较大 成果比较大的工资 着重总结分析下
以下是我以前回答别人问题时的答案 供你参考
这是部门总结（高速路桥办公室工作总结）：
第一段：废话，写明该篇工作总结所涵盖的时间（转眼半年已过，回望六个月来的工作，有进步有不足 。。）
第二段：简要概述你所在办公室，所需总结的这段时间内完成的主要工作任务，并对每项工作进行简单说明和总结 。
第三段：对上一节中的重点内容进行详细说明，比如就某一比较重要的工作任务，具体的实施过程，遇到了哪些问题，如何解决的，具体取得了哪些成绩和效果，或者还有哪些不足（不是都要写，可以根据自己需要进行取舍） 。
第四段：对下一阶段的工作内容进行计划（如有需要的话）
第五段：感谢下领导，谦虚下自己，表一下决心，可以结尾了 。
另，还有一种工作总结的套路，更加官僚一点，基本是这样的：多少多少时间（这和上文是一样的），根据上级领导的某某指示或精神，我部在以下几方面取得了长足进步12345,
比如：
第一段同上
第二三段如下：
1、精神文明建设上，我部如何如何 。具体进行了一下工作，6月份组织广大干部职工进行了红歌比赛，宣扬了爱国主义精神 。。。7月份 。。
2、在经济建设上 。。
3、员工管理上 。。
第四、第五段同上
这是个人总结：