1. 嘉奖 怎么写 如果是一批员工--
xx集团公司2009年度优秀员工嘉奖令
2009年，公司涌现出了一大批爱岗敬业、努力奋斗、积极进取、成绩显著的优秀员工 。他们在平凡的工作岗位上表现出色，做出了积极的贡献，成为员工的楷模 。
为了表彰他们的先进事迹，充分调动全体员工的积极性和创造性，本着公平、公正、公开的原则，共评选出2009年度优秀员工xx名 。具体名单如下：
姓名。。。
对于上述获奖员工，公司除在内刊、网站上进行宣传报道外，并给予每人xxx元人民币和一份礼品的奖励 。
xx集团公司
二0一0年xx月xx日
如果是一个员工---
嘉奖令
xx部员工xx同志在工作中做到爱岗敬业、努力奋斗、积极进取，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的工作，成为员工的楷模 。
经公司研究，决定对该同志给予嘉奖，并奖励xxx元和礼品一份，希望该同志再接再励 。希望全体员工要象xxx志那样，以公司利益为重，积极主动的做好好本职工作，使公司业绩再上一个台阶！
特此奖励！
xxx集团
二0一0年xx月xx日
范文哦别照抄 。。。自己编一下
2. 表彰通知怎么写 通告：
周知类通告 。主要是使受文者了解重要情况、重要消息 。因此文中不提直接的执行要求 。
执行类通告 。主要向受文者交待需要遵守、执行的政策、措施以及其他行为规范，具有一定的强制力 。
【表彰奖励怎么写】通告的写作格式
通告由标题、正文、发文机关和日期等部分组成 。
标题 ： 由发文机关、事由、文种构成 。根据具体情况，也可使用发文机关加文种、事由加文种或只写“通告”二字 。
正文： 由缘由和通告事项两部分组成 。缘由为发布通告的原因和根据，事项为须知和遵守的内容 。用“特通告如下”转承连接 。通告事项是面对大众的，应简洁明了，叙述清楚，通俗易懂，便于掌握 。结尾部分可提出要求、希望，并用“特此通告”作结 。有时也可不写，形式比较灵活 。
署名和日期 ：正文后签署发布通告的机关名称和日期 。
通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文；发布规章；传达要求下级机关和有关单位需要周知或共同执行的事项；任免聘用干部 。通报适用于表彰先进、批评错误，传达重要精神或者情况 。从上述定义可以看出，通知和通报有相似的一面，两者都具有知照性的特点，可以用来沟通情况，传达领导机关的意图 。但两者的功用又明显不同：通知提出工作意见和办法，要求遵照执行或限期执行；而通报则着眼于思想和路线方面的教育
3. 公司奖励通知怎么写 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>
原发布者：zlq19920929
公司奖励员工通告的范文
很多公司都会对一些品德优良的员工进行奖励的，当公司对员工进行奖励时就会发出奖励的通告 。下面学习啦小编给大家带来奖励员工通告范文，供大家参考！
奖励员工通告范文篇一各位员工：
年月日时分，我厂保卫科保安xxx同志在巡逻过程中，认真仔细 。明察秋毫，及时发现我厂厨房严重漏水，及时向上级报告并参加了抢修工作，为我厂厨房避免了涝役之灾，减少了经济损失 。
xxx同志这种高尚的职业和爱厂敬业的精神令人敬佩！为表彰先进，弘扬优良传统，经厂领导班子研究决定：给予xxx同志通报表彰，并奖励人民币50元 。希望广大员工向xxx同志，学习他认真负责的工作态度，学习他敬岗爱业的精神，学习他爱厂如家的精神，为我厂经济建设又好又快发展做出应有的贡献！