中华人民共和国劳动法
第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的 。
第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形 。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育 。
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原发布者：liushuifeng22
工程开工/复工报审表
工程名称：吉木萨尔县黑家湾水库除险加固工程编号：
致：新疆成汇工程管理有限公司|我方承担的 吉木萨尔县黑家湾水库除险加固工程 工程，已完成了以下各项工作，具备了开工/复工条件，特此申请施工，请核查并签发开工/复工指令 。|附：1.复工报告|2.（证明文件）| 承包单位（章） | 项 目 经 理 | 日 期 2013年 月 日 |审查意见：| 项目监理机构 | 总监理工程师 | 日 期 |
复工报告
建设单位|吉木萨尔县水利管理总站|施工单位|新疆成业水利水电工程有限公司|
工程名称|吉木萨尔县黑家湾水库除险加固工程|工程编号|复|工|条|件|1、临时设施已具备；|2、机具设备已组织到位；劳动力及管理人员已到位；|3、技术资料已落实、齐全；|工|程|内|容|1、现场清理；|2、坝体及涵洞两侧土方回填；|3、坝体戈壁铺垫；|4、坝体浇筑护坡混凝土板|审|批|意|见|计划复工日期： 2013 年4月6日 计划竣工日期： 2013 年 月 日|
施工单位|监理单位|建设单位|
单位公章：|项目负责人：|年 月 日|单位公章
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?????公章：2020年2月22日、公司复工证明??兹有，身份证号，系我公司在职员工，工作岗位为_______________，我公司响应国家号召，积极开展复工，并定于2020年2月22日正式复工，考虑到当前特殊时期，特此提道供复工证明，忘贵处同意返回工作岗位 。?????公章：2020年2月22日 。
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