3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资 。五、福利待遇和劳动保险 1.在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等 。
2.在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行 。3.劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行 。
对乙方的停工医疗期按《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行 。4.被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照《上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定》执行 。
5.乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行 。六、劳动纪律 乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚 。
七、合同的变更、终止和解除 1.凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同 。2.合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续 。
3.职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止 。4.在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款之外，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续 。
5.在劳动合同期限内，乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一的，甲方可以解除劳动合同 。6.乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十八条规定之一的，甲方不得解除劳动合同 。
7.乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十七条规定之一的，可向甲方提出解除劳动合同 。8.被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续 。
八、违约责任 1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不 。
10. 餐饮合作协议怎么 甲方： 地址： 联系电话： 乙方： 地址： 联系电话：为弘扬中华美食，甲乙双方经友好协商，就双方合作推广“**”事宜，达成如下协议，以资共同遵守 。
第一条：本协议中甲乙双方为各自独立的事业者，双方之间不存在任何（包括但不限于共同投资、代理、雇佣、承包）关系 。第二条：本协议任何一方不具有代行对方任何行为的权利 。
任何一方的职员不是对方的雇员，也不是对方的代理人 。任何一方对对方及其劳动关系和员工行为不承担任何责任 。
第三条：双方进行合作，甲方必须满足如下条件： 1、认同文化； 2、能按照双方商定的装修方案进行装修，能按照乙方的要求制作门头、灯箱、喷绘等广告设施 。3、能提供符合国家法律、法规、规章要求的开店手续和证明 。
第四条：乙方向甲方提供如下支持： 1、合同期间一次性免收美食店加盟费50000元； 2、乙方不参与甲方**店经营； 3、乙方无偿提供**店店面形象标识、设计方案及其相关指引； 4、乙方（含乙方指定的食品公司）有义务提供**菜系配方及技术支持； 5、乙方无偿提供微波炉一台； 6、合作期间内，甲方如果需要在店内增加微波炉、电磁炉、空调、电饭煲等电器设备，乙方有义务以出厂优惠价提供以上系列产品（需向**项目组提出书面申请）； 7、乙方提供的电器产品在国家规定的三包期内，提供免费的维修服务； 8、乙方制作部分关于**宣传单页、海报； 9、乙方在媒体上对**店给予宣传推广； 10、其他事项： 第五条：甲方应该尽到如下义务： 1、合法经营，遵守国家的法律、法规、规章等制度； 2、合作期间甲方承担店内、店外装修设计；店内桌面菜单，桌面立牌可参考《**店专业指南》及附件； 3、店内须增设价格适中的**菜系（不少于10款菜式）供顾客选择，并在此基础上积极推广**，开发适当特色的**新菜系； 4、店内须积极推广光波炉的消毒杀菌功能，倡导绿色环保； 5、根据双方协商的结果，在店内张贴乙方有关**的宣传品，并根据需要更换**宣传品； 6、将乙方提供的微波炉摆在店内使用，有条件的可摆在醒目位置，并能让消费者容易识别为GALANZ产品； 7、应在店内醒目位置设立“**光波炉消毒专区”，有醒目的宣传品，并且尽可能在顾客面前用光波炉现场消毒； 8、双方协议维护乙方提供的微波炉产品，不得挪做它用，更不得单独出售、转让、赠于、质押 。9、其他事项： 第六条：乙方的权力与义务 乙方不定期对甲方微波炉美食店的门头、灯箱等物品的使用进行跟踪抽查，甲方应给予配合，对不合格的地方应该根据乙方的要求进行整改 。