但如果自我介绍被要求在1分钟完成 ， 应聘者就要有所侧重 ， 突出最有料的一点 。在实践中 ， 有些应聘者试图在短短的时间内吐露自己的全部经历 ， 而有些应聘者则是三言两语就完成了自我介绍 ， 这些都是不明智的做法 。
突出和应聘职位相关的信息自我介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、教育经历等部分上 ， 因为面试官可以在应聘者的简历上一目了然地看到这些内容 。应聘者应该在自我介绍时选择一至两项跟自己所应聘的职位相关的经历和成绩作简述 ， 以证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位 。
一个让人更有机会在面试中出彩的方法是在做一段自我介绍后适当停顿 。比如在“我曾在大学期间组织过有2000人参与的 。
9. 个人简介怎样写 个人简介的写法：一、简历的文件格式简历一般分为两种 ， 纸质的和e的（也就是网上发的） 。
如果是e的 ， 应该针对招聘岗位要求适当调整 。比如：1、用人单位要求在人才网上直接发送的 。
应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位 ， 以节省HR的时间精力 ， 提高关注度 。例： XXX,26岁 ， 中文硕士 ， 2年工作经验 ， 应聘行政办主任 或： XXX应聘贵公司行政办主任2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的 。
应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位 ， 方法同上 。3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的 。
邮件标题同上 ， 附件的doc文档文件名也应改成：XXX应聘行政办主任简历 。而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题 ， 以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复 。
二、简历的基本内容无非是标题 ， 个人基本情况 ， 自我评价 ， 工作经历 ， 教育情况 ， 职业技能和特长 ， 以及职业目标 。1、标题最好不用《个人简历》 ， 建议用《XXX的个人简历》 。
字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台 ， 标题太大了占的位置多 ， 无形中减小了你表现的舞台 。用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象 ， 这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候 ， 会更容易找到你 。
2、个人基本情况建议简单突出重点 ， 就不多说了 。3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方 ， 其他无关的可写可不写 。
如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作 ， 学习了管理学和经济学等管理课程 。能熟练使用计算机 ， 英语听说能力强 。
个性活泼开朗 ， 能承受高强度的工作压力 。4、工作经历 。
（没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条）对有工作经验的朋友来说 ， 或者对要求有工作经验的岗位来说 ， 这是相当重要的一部分 。这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息 ， 切忌泛泛空谈 。
我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等 。其中业绩最好有数据或者对比来强化 。
5、职业技能特长 。简单 ， 跟应聘岗位适合的可以适当多写点 。
比如： 职业技能与特长：1）出色的组织能力和团队凝聚力 。2）多次成功的培训、谈判、项目运作经验 。
4）出色的公文写作功底 。5）熟练使用计算机 ， 上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等 。