杭州|海归抱怨留学美国花了140万回国工资仅4500，网友：没实力怪谁？( 二 ) 财富管理|实体经济

对于大多数人而言，出来找工作工资收入的高低，取决于个人的专业知识和技能，现在学历正在迅速贬值，博士、教授也都竞争中小学教师岗位，没有过硬的专业技能即使国内985/211名校的毕业生也面临就业难题。相反，只要你的技能过硬就不愁找不到好工作。最强专科生曹晓洁，高中时成绩并不好，参加了两次高考，第二次高考仅考了385分，最终被江西先锋软件学院录取。在校期间，这位在大家眼里的“笨”学生非常刻苦，砍掉大量的爱好和休息时间，把大量的时间都花在课程上，不懂的就去玩别人。同时，她还努力拓展外语学习，成为与外教最多、配合最默契的学生，英语水平超过了很多名牌大学的学生。功夫不负有心人，三年大专学业下来，她的专业技术精湛卓绝，而且英语、日语水平突出，在还未毕业时，富软件公司（FFCS）、印度INFOSYS和IBM上海等3家跨国大公司同时向她伸出了橄榄枝。

【杭州|海归抱怨留学美国花了140万回国工资仅4500，网友：没实力怪谁？】由此可见，对于老板而言，他们不会太关注你在哪个名校读过书、学费花了多少钱、又受过多少苦，他们真正关心的是员工的业务能力、员工能给公司创造的效益大小。
当前“海归”早已不再稀奇了，而且在中美关系整体趋冷的情况下，了解美国商业模式和美国文化也算不上大优势，用人单位在面对海归应聘者时也不再像以往那样给予相对高的起薪，而是在海归员工确确实实能够为企业创造效益时，才会给予更高的回报与更广阔的发展平台。因此， 4000~4500的底薪，是比较符合视频中海归目前情况的。如果该海归确实有实力，不妨选择一家自己感觉不错的公司，先历练一段时间，证明自己的实力后再谈更高薪资也不迟。