单位接收意见怎么写( 三 )


勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现 。
绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益 。
廉,是指廉洁自律等方面的表现 。
第五条
公务员的考核分为平时考核和定期考核 。定期考核以平时考核为基础 。
平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价 。
定期考核采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行 。
第六条
年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次 。
第七条
确定为优秀等次须具备下列条件:
(一)思想政治素质高;
(二)精通业务,工作能力强;
(三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好;
(四)工作实绩突出;
(五)清正廉洁 。
第八条
确定为称职等次须具备下列条件:
(一)思想政治素质较高;
(二)熟悉业务,工作能力较强;
(三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好;
(四)能够完成本职工作;
(五)廉洁自律 。
第九条
公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次:
(一)思想政治素质一般;
(二)履行职责的工作能力较弱;
(三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足;
(四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误;
(五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足 。
第十条
公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次:
(一)思想政治素质较差;
(二)业务素质和工作能力不能适应工作要求;
(三)工作责任心或工作作风差;
(四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响;
(五)存在不廉洁问题,且情形较为严重 。
第十一条
公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十 。
参考资料:搜狗百科?公务员考核规定
7. 大学生社会实践活动反馈表实践接收单位的意见及建议该如何写 单位实践评语:
XX同学工作认真负责,虚心好学,在业务紧迫时加班加点毫无怨言 。在工作中能够主动地学习和请教别人,比较仔细认真,能够完成指导老师和领导安排的工作任务 。遵守公司劳动纪律,出勤率高,与同事相处和睦,能融入团队合作共事,体现出学校较高的德育和智育水平 。
XX同学在本公司实习期间工作认真,勤奋好学,踏实肯干,体现出比较扎实的国际商务专业知识和技能基本功 。努力协助指导老师的工作,从中学习运价业务知识,虚心好学,善于思考,能培养团队精神和人际沟通能力,遵守公司劳动纪律,与同事和睦相处 。在时间紧迫的情况下,加时加班完成任务,毫无怨言,展现出该校扎实的德育教育 。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,适应能力较强 。同时,该学生能遵守我公司的各项规章制度,实习期间,未曾出现过无故缺勤,迟到早退现象 。
XX同学积极主动,态度端正 。实习期间,她主动要求到各部门了解学习,努力从多方面开拓自己的眼界 。她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门 。通过学习书面材料和与各部室人员的交流,她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作,还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作 。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评 。