不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前 。对于HR来说 ， 无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小 ， 甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分” 。
也许你在进入美容美发行业以前 ， 还有其他的工作经验 ， 但是在填写简历的过程中 ， 并不是都需要将其罗列 。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了 。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作 ， 让用人单位相信你能胜任目标岗位 。
二、工作描述中要有重点 ， 突出你的能力
不要光陈述你的工作内容 ， 而要强调你的职责、在工作中取得的成就 ， 而且要避免空话、套话 。可用具体的方式表述 ， 如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据 。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等 。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度 。表现出你对过去工作的胜任 ， 以及对所应聘职位的胜任 。
工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果
用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等 ， 这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得 。而某些职位有特定的关键词 ， 如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等 。
用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感 ， 且把工作能力量化 ， 能使抽象的能力描述变得清晰起来 。例如 ， 我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万 ， 使部分销路总量增加了12%” 。
用结果说话：结果就是业绩 ， 在简历中的结果描述中应使其程度化 。
4. 简历中个人描述怎么写 一般正式整理的简历 。个人评价 第一条 ， 会写自己有多少年工作经验 ， 哪方面比较擅长 。例如：8年金融行业工作经验 ， 其中5年从事对公业务工作经验 ， 3年管理工作经验 。算是个概括 。
下面的3-5条 ， 分别列述自己各个方面的经验和擅长的方向 。相对于是对上面的详细叙述 。
如：独立拓展大型KA客户200个 。。。。银行网点业绩排名2/10 。。。。拥有独立开拓新网点的经验 。。。金融学硕士学历 。。。最后一条 ， 一般会说一些软性的能力 。就是自己流利的沟通能力 。参与多次大型会议之类的 。
总结规则是：
1 ， 切记浮夸 。尽量有数字做依据 。不要说了一堆各种擅长 ， 然后让别人看不到证据 。
2 求偏不求全 。做好挑好自己擅长的方向 ， 别把自己写成圣人 ， 神马都擅长 ， 对方不是傻瓜 。
3 不要写太多 。写一堆感想成长经历之类的 。说句实话 ， 看简历无数 ， 那些感想之类的 。从来不看 。因为没用 。而且 ， 写多了反而看着烦 。
4 这个是题外话 。说实话 ， 简历都会一些浮夸的成分 ， 关键看自己怎么吹 。略微夸夸可以 ， 别太夸张 。
5. 简历中项目描述怎么写 2、你在项目组中的位置、是否能独立解决 问题；
3、你的业务知识与团队合作能力等 。
技术显然是最重要的 ， 但你需要非常用心的描述整个项目的技术框架 ， 让招聘人员知 道你从对宏观上架构很熟悉 ， 然后突出你解决的技术问题 。
下面我们参考一种项目描述：
“本项目采 用JSP + JavaBean + Struts开发 ， 采用了MVC模式 ， 表现层与业务层分离 ， 易于维护、扩展”