这期节目，我想是因为误会这个词太能引起名人辩手们的内心不适，所以选手们几乎没有不跑题的 。直到张泉灵老师说的那一刻，才被拉回辩题本身，名人对待谣言跟职场新人对待谣言去澄清是两回事，名人的澄清方式对新进职场小白是没有任何意义的 。
泉灵老师指出：我们澄清的不是事实，是态度 。比方说：当有同事试探性问你，你跟老板是不是关系户时，可以立正自己的态度，表明自己的立场，说不是 。
尽早的澄清，避免出现更大的误会 。开个脑洞，如果当我的领导听到这些风言风语时，第一种可能领导会不会认为是我故意传播的呢？我想也是不无可能性的 。
第二种可能，因为这些谣言老板会关注到你，这个时候应该努力工作给老板看到，老板自己说不定会澄清，你都不用去当邀功精了 。当我写这篇文章时，问了问前后位的同事，Ta们对待谣言的态度，后位的女性同事就是付首尔说的那种痛快人，她一定要澄清，不然会坐立不安，茶饭不思 。
对她来说只有澄清了才能真正放下这件事情，不然就会时不时想起，时不时心里一堵 。前位的男性同事表示他懒得去澄清，懒~得~去~，多么傲娇 。
所以生活中不像奇葩说的辩论场上只有两种选择性，辩论场外，还可以有更多选择性，存在第三种选择：中立；第四种选择：两种都反对；甚至第五种选择等 。一位网友说：一个真正的职场新人遭遇的误会，你乐意解释就解释，不解释也没什么大碍 。
我们普通人，翻来覆去就是那些人际关系恋爱工作的鸡毛蒜皮的小事，即便有人误会我是老板的关系户，误会我这我那，我花心思澄清未必能得到什么，我无所谓不澄清，也不见得能把我怎么着，因为本来作为一个普通人，我们能让人产生得误会也不会夸张到哪里去的 。而虚心学习罗振宇老师在奇葩说最为优秀的一次发言，细细的品读他所说的那种精神，是没有任何害处的，因为以谦卑的态度去学习，才是一无所知的人应该有的基本的诚恳 。
? 罗振宇老师这期的发言我也很喜欢，他说：遇到问题要解决问题，我们的第一态度肯定能否认，诚恳地去沟通，用事实包裹自己 。但有些人会像思达说的那样，关系户同事误会了就不跟你相处了吗？不会的，都是现实社会，别人知道你找关系进来，都会问的问题是你跟老板是什么关系，怎么会不跟你相处，更不会给你使绊子，巴结你都来不及了不是吗？说不定还会请你吃火锅八卦一下 。
他认为在职场上利用这个谣言，动点小心机，未准是坏事 。当然我也不否认，毕竟每个人的态度不一，我还是比较认同罗振宇老师的论述：这一期很喜欢老罗的论述??：他说未来社会最重要的资产??是影响力??，而影响力怎么构成，??两个能力，??一是写作；二是演讲；??也就是写和说，??感觉我还可以在写文演讲路上再努力努力呢 。
不过这些必须建立正确的态度上，“诚恳是打动人的颜色”，“没有任何道路可以通向真诚，真诚本事就是通向一切的道路 。” 罗老师用了网上的一个段子来结尾：有什么误会，不能靠一顿撸串儿解决的呢？如果有，那就两顿；有什么事实不能靠澄清，靠你的不断地沟通表达来解决的呢？如果有，那就澄清两次 。
职场中不像娱乐圈的谣言那么夸张，近一点的，我们可以选择用真实地态度去说清楚，有什么话说开了就好了，说不开，那就两次 。对于薇薇姐说的一点我不太认同：她说最亲近的家人、朋友不会误解我们，NO，像马东老师说的：误会是世界的本质 。
亲人、朋友之间尚有，更何况陌生人对表达者的误解呢 。?前者亲人和朋友们并没有想象中的那么信任我们，虽然难过，但是我们可以和她们选择说清楚，毕竟这是我们的态度；而对待后者我们完全可以不care，不澄清，信不信事实，是Ta们的智商 。