三、安全培训： xx公司在安全培训上建立了规范的三级教育机制，新进员工上岗前必须经过公司、部门、工序的梯度安全教育，严把进厂新人安全教育关；建立并完善了全公司员工安全三级教育档案，公司总经理、总酿酒师、分管生产经理助理、生产部长、专职安全员、特种设备管理员、化学危险品的操作人员均参加了徐州市组织的安全生产管理培训，持有市级安全培训证书 。特种作业人员定期参加安监局组织的相关安全培训，全部持证上岗；另外公司每年利用生产淡季进行冬季大培训，安全是培训的主要内容之一；公司对外用工的培训也非常重视，制定了外用工工作守则，在进公司工作前必须经过安全培训，在日常管理检查工作中将外用工工作情况也纳入检查范畴 。
四、劳动保护： 公司非常重视广大员工的劳动保护情况，成立之初就建立了按不同工种、不同岗位配备不同劳动保护用品的机制，制订了合理的更换时间，并在实践中不断增删、完善劳动保护内容；2009年推行职业安全健康体系时，花费重金购买防穿刺工作鞋、防扎手套等劳动保护用品 。工伤保险是劳动保护的重要内容，公司为职工制定了完善的工伤保险办法，对一些轻微的外伤，公司进行规范的统计并给予免费包扎（包括外用工），充分体现了安全与人性化管理的完美结合 。
五、广泛开展安全月活动： 2012年6月份是全国安全生产月，xx公司各级领导高度重视，根据集团安全生产管理总部、xx市安监局等上级主管 。
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