服饰|与领导关系近，这6个点你一定要注意，否则迟早领导会和你翻脸穿衣搭配|西装|小姐姐

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我在国企工作时，遇到过这样一件事：
袁琳是工厂设计所的产品研发工程师，王辉是销售部的业务员，他们两人都喜欢踢足球。因为两人经常在一起玩足球球，加上性格也相投，袁琳和王辉就成了形影不离、无话不说的铁哥们。

鉴于袁琳出色的工作能力以及突出的贡献，袁琳被工厂提拔为设计所的副所长，那时袁琳才28岁，在论资排辈现象严重的国企，袁琳的晋升速度让许多人惊叹不已。担任副所长职务6个月后，袁琳被调到销售部任部长，销售部原来的部长降为副部长，这位副部长是位年龄已过50岁，即将退居二线的老干部。

就这样，袁琳就变成了铁哥们王辉的领导。王辉当时也才20多岁，他性格直率、豪爽，对于袁琳的角色转变，没有过多地在意或者说根本就不懂，也许在他看来，自己的铁哥们成了领导，对自己更有利，他还是像原来一样对待袁琳。
【服饰|与领导关系近，这6个点你一定要注意，否则迟早领导会和你翻脸】我们销售部的干部职工，包括副部长在内，无论年龄大小，大家都称呼袁琳为“袁部长” ，没人敢直呼其名，但王辉还是直呼袁琳的名字，也许是时间长了，突然改成“袁部长” ，总觉得很别扭、不好意思开口。

有一次王辉走到袁琳的办公桌旁，拍着袁琳的肩膀：“袁琳，昨晚没有喝醉吧？“当着大家的面，袁琳即使心里不快也不好发作，挤出一丝苦笑，很尴尬地笑了一笑。

好几次大家在一起闲聊时，王辉对我们大谈他和袁琳的关系是如何如何的铁，有时讲得手舞足蹈、忘乎所以，把他们之间的一些不适合公开的私密内容讲了出来，大家听得目瞪口呆。
我们作为同事，因担心王辉不高兴，没人愿意去提醒王辉。后来王辉收敛了一些，但他和袁琳之间的关系已经开始疏远。袁琳对待王辉的态度是爱理不理、公事公办，再也没有看到他们一起踢足球了。两人之间的关系都到这份上了，王辉感觉到继续在销售部做下去已经没有什么意思了，就通过关系调到其他单位去了。

王辉和袁琳从最初的铁哥们关系，到后来的一拍两散，是什么原因造成的呢？问题就出在王辉没有把握好与关系亲密的领导相处的分寸。
作为与领导关系亲密的人，在和领导相处时，有哪些需要特别注意的问题呢？以下这6个方面必须做好：
1、在公开场合，应称呼领导的职务
并不是说领导有什么了不起，领导和我们下属之间只是工作分工的不同，领导并非就是高高在上、不可一世的人。在公开场合，称呼领导的职务，是做人的基本礼节，是对领导的尊重，是维护领导权威的需要。
打个比方：一个乳臭未干的年轻人若将一位80岁的老人称呼为““老家伙”或者“老张” ，这样称呼不是不行，但只能说这个年轻人目无尊长，没有家教。

2、和领导保持距离
领导在公众面前需要树立公平、公正、不偏不倚的形象，如果你在公开场合和领导称兄道弟、勾肩搭背，显示与领导的亲密关系，一是对领导的不尊重，二是在损害领导的刚正形象。